亞朵集團發(fā)布首份ESG報告:倡導(dǎo)“中國體驗” 展現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展新篇章

作為始于住宿的生活方式品牌集團,亞朵集團在首份ESG報告中詳盡展現(xiàn)其ESG六大承諾的實踐經(jīng)驗與成果,涵蓋責(zé)任治理、用戶、員工、合伙人、合作伙伴、綠色運營、社會責(zé)任等方面,并以長期主義為目標(biāo),為中高端酒店品牌踐行可持續(xù)發(fā)展理念作出了有益探索。

5月23日,亞朵集團(NASDAQ:ATAT)正式發(fā)布《亞朵集團2023年度ESG報告》。作為始于住宿的生活方式品牌集團,亞朵集團在首份ESG報告中詳盡展現(xiàn)其ESG六大承諾的實踐經(jīng)驗與成果,涵蓋責(zé)任治理、用戶、員工、合伙人、合作伙伴、綠色運營、社會責(zé)任等方面,并以長期主義為目標(biāo),為中高端酒店品牌踐行可持續(xù)發(fā)展理念作出了有益探索。

體驗至上 盡顯人文環(huán)保底色

作為“中國體驗”的倡導(dǎo)者,亞朵集團在用戶體驗管理方面匠心獨運。相較多數(shù)酒店品牌專注于“經(jīng)營房間”和“經(jīng)營空間”,亞朵集團更側(cè)重于“經(jīng)營人群”,通過“良心大使”“安心隨行杯”等多項安心承諾,以及“百分百奉茶”、“深夜粥到”和“呂朦路早”等創(chuàng)新個性化服務(wù),給予用戶更為真切的人文關(guān)懷。

同時,在可持續(xù)發(fā)展理念已經(jīng)成為全球共識的當(dāng)下,亞朵將自然質(zhì)樸的理念與酒店服務(wù)相融合,不僅在提供個性化住宿體驗上精益求精,更致力于與用戶共同實現(xiàn)保護與尊重自然環(huán)境的目標(biāo)。旗下酒店廣泛采用PLA可降解紙杯、裸棉布草以及本色竹漿紙等環(huán)保運營物資,并通過實現(xiàn)客房龍頭100%末端回水設(shè)計等形式,使得單客房每年節(jié)省約12.67噸水資源,為用戶打造綠色環(huán)保的入住環(huán)境。

「亞朵4.0」和「輕居3.0」作為集團的全新標(biāo)桿產(chǎn)品,致力于達成標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計與個性化體驗的平衡,在其模塊化設(shè)計分別占比逾80%、90%的同時,亞朵集團將人文理念融入其中。同時,在多地率先推出“寵物友好”酒店,實現(xiàn)用戶體驗的外延式發(fā)展。

多措并舉 持續(xù)創(chuàng)造社會價值

亞朵集團自誕生之初,就與溫暖連接以及社會責(zé)任緊密相連,多年來,集團始終不忘初心,堅定踐行社會責(zé)任。依托亞朵村和門店空間,集團積極推進“亞朵村的茶”鄉(xiāng)村振興項目,累計采購成品茶葉近150噸,金額超過3,700萬元,惠及亞朵村和周邊茶農(nóng)超1,400戶村民。此外,集團在亞朵村深度開展“愛心試衣間”等定點幫扶項目,撒播幸福力量。

在集團內(nèi)部,亞朵邀請合伙人與伙伴踏上“初心之旅”,對亞朵源起文化進行探索和體驗,達成各相關(guān)方更深層次的文化內(nèi)核認(rèn)同,同時了解各個公益項目進展;面向社會各行各業(yè),亞朵集團亦積極踐行善舉,在集團總部為快遞員、外賣員、環(huán)衛(wèi)工人設(shè)立“補給區(qū)域”,聯(lián)動公益組織開展流浪貓救助活動,為社會公益事業(yè)持續(xù)作出貢獻。另外,亞朵依托“竹居“開展了多場“領(lǐng)讀計劃”活動,促進社區(qū)文化交流。

亞朵不僅致力于創(chuàng)造與社會大眾之間的溫暖連接,更努力與各相關(guān)方攜手并進,共同創(chuàng)造可持續(xù)的社會價值。通過“業(yè)主服務(wù)六大承諾”“供應(yīng)鏈采購八大承諾”為合伙人提供一站式的支持服務(wù)。亦通過完善的供應(yīng)商管理體系,持續(xù)推動負(fù)責(zé)任及可持續(xù)供應(yīng)鏈的建設(shè)和發(fā)展。與合伙人、供應(yīng)商等多方實現(xiàn)了互利共贏與共同成長。

多元包容 打造溫暖職場氛圍

在亞朵集團,人才是最珍貴的財富。集團視每位員工為同行伙伴,并全力保障其各項權(quán)益福祉。目前,亞朵擁有全職員工4,248人,其中女性員工占比超過58%,殘疾員工17名,少數(shù)民族員工162名,體現(xiàn)了企業(yè)多元與包容的文化特色。

員工的發(fā)展成長與福利關(guān)懷,同樣受到集團的高度重視。亞朵集團為員工提供700余門在線課程,助力員工不斷提升自我,截至目前,全員培訓(xùn)覆蓋率100%。同時,集團為員工提供年度體檢、補充醫(yī)療保險等福利,關(guān)注員工職業(yè)身心健康與安全,致力于打造更為溫暖的職場環(huán)境。

在每一位亞朵人之間,溫暖與關(guān)懷將持續(xù)傳遞。員工自發(fā)成立“亞朵愛心基金”,制定了《亞朵愛心基金制度》,確保資金往來的公開透明,收支情況以季度為單位,并向所有員工公示。報告期內(nèi),共有600余位員工參與基金捐款,累計籌集善款近11萬元。

十年耕耘至今,亞朵集團已擁有1,302家在營酒店、148,149間客房,并吸引了超過7,100萬ACARD注冊會員。在首份ESG報告中,亞朵不僅向公眾展現(xiàn)了集團2023年的可持續(xù)發(fā)展成果,更凸顯了構(gòu)建人與人之間溫暖連接的企業(yè)使命。未來,亞朵將以長期主義價值為核心導(dǎo)向,持續(xù)推動企業(yè)全方位可持續(xù)發(fā)展,展現(xiàn)溫度與關(guān)懷,目標(biāo)將“中國體驗”打造成“世界風(fēng)景”。

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請聯(lián)系原著作權(quán)人。

亞朵

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亞朵集團發(fā)布首份ESG報告:倡導(dǎo)“中國體驗” 展現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展新篇章

作為始于住宿的生活方式品牌集團,亞朵集團在首份ESG報告中詳盡展現(xiàn)其ESG六大承諾的實踐經(jīng)驗與成果,涵蓋責(zé)任治理、用戶、員工、合伙人、合作伙伴、綠色運營、社會責(zé)任等方面,并以長期主義為目標(biāo),為中高端酒店品牌踐行可持續(xù)發(fā)展理念作出了有益探索。

5月23日,亞朵集團(NASDAQ:ATAT)正式發(fā)布《亞朵集團2023年度ESG報告》。作為始于住宿的生活方式品牌集團,亞朵集團在首份ESG報告中詳盡展現(xiàn)其ESG六大承諾的實踐經(jīng)驗與成果,涵蓋責(zé)任治理、用戶、員工、合伙人、合作伙伴、綠色運營、社會責(zé)任等方面,并以長期主義為目標(biāo),為中高端酒店品牌踐行可持續(xù)發(fā)展理念作出了有益探索。

體驗至上 盡顯人文環(huán)保底色

作為“中國體驗”的倡導(dǎo)者,亞朵集團在用戶體驗管理方面匠心獨運。相較多數(shù)酒店品牌專注于“經(jīng)營房間”和“經(jīng)營空間”,亞朵集團更側(cè)重于“經(jīng)營人群”,通過“良心大使”“安心隨行杯”等多項安心承諾,以及“百分百奉茶”、“深夜粥到”和“呂朦路早”等創(chuàng)新個性化服務(wù),給予用戶更為真切的人文關(guān)懷。

同時,在可持續(xù)發(fā)展理念已經(jīng)成為全球共識的當(dāng)下,亞朵將自然質(zhì)樸的理念與酒店服務(wù)相融合,不僅在提供個性化住宿體驗上精益求精,更致力于與用戶共同實現(xiàn)保護與尊重自然環(huán)境的目標(biāo)。旗下酒店廣泛采用PLA可降解紙杯、裸棉布草以及本色竹漿紙等環(huán)保運營物資,并通過實現(xiàn)客房龍頭100%末端回水設(shè)計等形式,使得單客房每年節(jié)省約12.67噸水資源,為用戶打造綠色環(huán)保的入住環(huán)境。

「亞朵4.0」和「輕居3.0」作為集團的全新標(biāo)桿產(chǎn)品,致力于達成標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計與個性化體驗的平衡,在其模塊化設(shè)計分別占比逾80%、90%的同時,亞朵集團將人文理念融入其中。同時,在多地率先推出“寵物友好”酒店,實現(xiàn)用戶體驗的外延式發(fā)展。

多措并舉 持續(xù)創(chuàng)造社會價值

亞朵集團自誕生之初,就與溫暖連接以及社會責(zé)任緊密相連,多年來,集團始終不忘初心,堅定踐行社會責(zé)任。依托亞朵村和門店空間,集團積極推進“亞朵村的茶”鄉(xiāng)村振興項目,累計采購成品茶葉近150噸,金額超過3,700萬元,惠及亞朵村和周邊茶農(nóng)超1,400戶村民。此外,集團在亞朵村深度開展“愛心試衣間”等定點幫扶項目,撒播幸福力量。

在集團內(nèi)部,亞朵邀請合伙人與伙伴踏上“初心之旅”,對亞朵源起文化進行探索和體驗,達成各相關(guān)方更深層次的文化內(nèi)核認(rèn)同,同時了解各個公益項目進展;面向社會各行各業(yè),亞朵集團亦積極踐行善舉,在集團總部為快遞員、外賣員、環(huán)衛(wèi)工人設(shè)立“補給區(qū)域”,聯(lián)動公益組織開展流浪貓救助活動,為社會公益事業(yè)持續(xù)作出貢獻。另外,亞朵依托“竹居“開展了多場“領(lǐng)讀計劃”活動,促進社區(qū)文化交流。

亞朵不僅致力于創(chuàng)造與社會大眾之間的溫暖連接,更努力與各相關(guān)方攜手并進,共同創(chuàng)造可持續(xù)的社會價值。通過“業(yè)主服務(wù)六大承諾”“供應(yīng)鏈采購八大承諾”為合伙人提供一站式的支持服務(wù)。亦通過完善的供應(yīng)商管理體系,持續(xù)推動負(fù)責(zé)任及可持續(xù)供應(yīng)鏈的建設(shè)和發(fā)展。與合伙人、供應(yīng)商等多方實現(xiàn)了互利共贏與共同成長。

多元包容 打造溫暖職場氛圍

在亞朵集團,人才是最珍貴的財富。集團視每位員工為同行伙伴,并全力保障其各項權(quán)益福祉。目前,亞朵擁有全職員工4,248人,其中女性員工占比超過58%,殘疾員工17名,少數(shù)民族員工162名,體現(xiàn)了企業(yè)多元與包容的文化特色。

員工的發(fā)展成長與福利關(guān)懷,同樣受到集團的高度重視。亞朵集團為員工提供700余門在線課程,助力員工不斷提升自我,截至目前,全員培訓(xùn)覆蓋率100%。同時,集團為員工提供年度體檢、補充醫(yī)療保險等福利,關(guān)注員工職業(yè)身心健康與安全,致力于打造更為溫暖的職場環(huán)境。

在每一位亞朵人之間,溫暖與關(guān)懷將持續(xù)傳遞。員工自發(fā)成立“亞朵愛心基金”,制定了《亞朵愛心基金制度》,確保資金往來的公開透明,收支情況以季度為單位,并向所有員工公示。報告期內(nèi),共有600余位員工參與基金捐款,累計籌集善款近11萬元。

十年耕耘至今,亞朵集團已擁有1,302家在營酒店、148,149間客房,并吸引了超過7,100萬ACARD注冊會員。在首份ESG報告中,亞朵不僅向公眾展現(xiàn)了集團2023年的可持續(xù)發(fā)展成果,更凸顯了構(gòu)建人與人之間溫暖連接的企業(yè)使命。未來,亞朵將以長期主義價值為核心導(dǎo)向,持續(xù)推動企業(yè)全方位可持續(xù)發(fā)展,展現(xiàn)溫度與關(guān)懷,目標(biāo)將“中國體驗”打造成“世界風(fēng)景”。

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