12月23日，香港勞資審裁處判定，2019年被花旗集團(tuán)解雇的一名亞洲股票業(yè)務(wù)銷售交易員勝訴。暫委法官陳珮珊（Grace Chan）在聆訊時表示，花旗集團(tuán)未能證明其“立即解雇”前員工Cindy Lui（呂彥婷）的合理性。立即解雇是一種不予提前通知、不給代通知金的終止解雇關(guān)系方式，通常發(fā)生在公司認(rèn)為員工有嚴(yán)重不當(dāng)行為的時候。
呂是在逾5年前被解雇的一個香港交易團(tuán)隊(duì)的一員，事前香港監(jiān)管機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)花旗亞洲市場部門向客戶告知特定股票頭寸信息的方式長期以來存在問題。香港證監(jiān)會更在2022年向花旗集團(tuán)開出罰單3.483億港元，因其在為客戶執(zhí)行股票交易時“廣泛地存在不誠實(shí)行為”。香港證監(jiān)會表示，在2008年至2018年期間，花旗的交易柜臺有時會捏造交易特定股票的真實(shí)客戶需求，而實(shí)際上并不存在這種指令。
花旗發(fā)言人表示：“我們正在評估審裁處的決定，并將適時發(fā)表進(jìn)一步評論?！保ㄏ愀勖鲌?bào)）