近日，全球權(quán)威的杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employer Institute）公布 2025“中國杰出雇主”認(rèn)證榜單，螞蟻集團(tuán)、寶馬中國、空中客車中國、海爾集團(tuán)等公司入選。這也是螞蟻集團(tuán)連續(xù)第三年獲評 Top Employer“中國杰出雇主”。

“杰出雇主認(rèn)證”由全球權(quán)威專業(yè)機(jī)構(gòu)——杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）發(fā)起，認(rèn)證覆蓋人才戰(zhàn)略、工作環(huán)境、學(xué)習(xí)、績效、多元化與包容性等多個維度，由持續(xù)數(shù)月的問卷調(diào)研、員工訪談、評估審核以及獨立的第三方審計組成。目前，該認(rèn)證已成為全球人力資源領(lǐng)域最具影響力與權(quán)威性的評選之一。

清晰的人才戰(zhàn)略對企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。以螞蟻集團(tuán)為例，其披露的最新可持續(xù)發(fā)展報告數(shù)據(jù)顯示，2023 年螞蟻年度研發(fā)投入為 211.9 億元，聚焦人工智能、數(shù)據(jù)要素等領(lǐng)域。其人才儲備也與發(fā)展方向緊密結(jié)合。螞蟻集團(tuán)技術(shù)員工占比 60.8%，在年度新招募畢業(yè)生中，技術(shù)人才占比 86.2%。

多元的職業(yè)學(xué)習(xí)機(jī)會和舒適的工作環(huán)境也是提升人才穩(wěn)定性的重要組成。據(jù)了解，2023 年，螞蟻集團(tuán)員工人均培訓(xùn)時長達(dá) 36 小時，螞蟻為員工提供了涵蓋專業(yè)力發(fā)展、通用力發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的多元職業(yè)學(xué)習(xí)體系。在其分布在全球 24 個國家地區(qū)的辦公園區(qū)，設(shè)有食堂、健身房、咖啡店、便利店等空間及商配，并配置母嬰室、孕媽休息室和無障礙設(shè)施。位于上海的螞蟻 S 空間獲得綠色建筑評估體系 LEED v4.1 O+M: 既有建筑鉑金級認(rèn)證，全球總部杭州螞蟻 A 空間是浙江省首個獲得新版（2019 版）綠建標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的運營項目。

隨著ESG在全球范圍的普遍推行，越來越多的企業(yè)認(rèn)同多元、平等和包容（DEI）對打造具有歸屬感和創(chuàng)造力的企業(yè)文化至關(guān)重要。2023 年，螞蟻女性管理層比例連續(xù)第四年上升至 29%，董事會女性成員占比 37.5%，顯著高于行業(yè)平均水平。此外，螞蟻還在2024年首次公開披露同層級男女員工薪酬比例（技術(shù)條線 1:0.98，非技術(shù)條線 1:1.02）。

螞蟻集團(tuán)董事長兼CEO井賢棟曾經(jīng)公開表示，“員工是螞蟻發(fā)展最重要的基礎(chǔ)，是走向未來最寶貴的財富。我們致力于創(chuàng)造最好的環(huán)境支持員工的成長和發(fā)展，用更好的機(jī)制去激勵和回報伙伴，希望讓螞蟻成為每一名員工人生綻放的舞臺、追夢的舞臺和實現(xiàn)理想的舞臺?！?/p>

杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)自 2007 年開始在中國進(jìn)行杰出雇主認(rèn)證，根據(jù)過往的認(rèn)證榜單，獲得認(rèn)證的絕大多數(shù)是外資企業(yè)或中外合資企業(yè)。近年來，有越來越多注重員工關(guān)懷與發(fā)展的中國企業(yè)進(jìn)入這一全球最優(yōu)實踐榜單。今年，就有包括螞蟻集團(tuán)、海爾、伊利、攜程、德力西等在內(nèi)的中國本土企業(yè)上榜。