2025年4月1日，上海 —— 近年來，以新加坡為軸心的東南亞地區(qū)正以其獨特的地理位置、豐富的勞動力資源和開放的經(jīng)濟(jì)政策，成為中國出海企業(yè)的戰(zhàn)略性目標(biāo)市場。而在AI技術(shù)呈爆發(fā)式發(fā)展的當(dāng)下，企業(yè)如何更好的利用這一出?！皹蝾^堡”區(qū)域獨有的資源優(yōu)勢，把握競爭先機？近日，在“企業(yè)出海東盟拓展與創(chuàng)新論壇”上，領(lǐng)英中國區(qū)總經(jīng)理王茜女士圍繞AI時代全球化企業(yè)在東盟的可持續(xù)發(fā)展機遇進(jìn)行了深入剖析，并分享了領(lǐng)英如何憑借其強大的平臺優(yōu)勢和獨特的數(shù)據(jù)洞察能力，助力中國企業(yè)在新加坡等東南亞國家驅(qū)動持續(xù)創(chuàng)新的經(jīng)驗與實踐。

圖片來源：企業(yè)供圖

“技能錯配”成為全球勞動力市場關(guān)鍵挑戰(zhàn)

領(lǐng)英經(jīng)濟(jì)圖譜數(shù)據(jù)顯示，2022年至2025年，領(lǐng)英會員添加新技能的速度激增了140%，顯示出職場人士對適應(yīng)AI時代變化的迫切需求。據(jù)預(yù)測，到2030年，職場工作技能將有70%發(fā)生變化。此外，在今天進(jìn)入職場的人，他們所從事的工作崗位將比15年前多兩倍！而AI正是這一系列變革的催化劑。

在AI驅(qū)動的技能變革浪潮下，勞動力市場的“技能錯配”問題，已成為制約企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)鍵因素。領(lǐng)英數(shù)據(jù)顯示，2025年全球預(yù)計有60%的職場人士有跳槽意愿，而東南亞市場尤為活躍，其中新加坡的跳槽意愿更是高達(dá)68%。這一現(xiàn)象顯示了勞動力市場中人才供給的活躍度，但這也暴露出更嚴(yán)重的技能供需不匹配問題。領(lǐng)英數(shù)據(jù)顯示，亞太區(qū)有四成的職場人表示，他們申請的職位比以往更多，但收到的回復(fù)卻更少；同時，六成企業(yè)HR反映，收到的簡歷中符合招聘標(biāo)準(zhǔn)的不到一半。

領(lǐng)英中國區(qū)總經(jīng)理王茜出席企業(yè)出海東盟拓展與創(chuàng)新論壇，圖片來源：企業(yè)供圖

新加坡“AI工程師”增速居全球首位，利用職場平臺招商引才

領(lǐng)英最新發(fā)布的《2025東南亞出海指南-新加坡篇》顯示，新加坡作為東南亞地區(qū)的經(jīng)濟(jì)中心，正站在AI變革浪潮的最前沿?！癆I工程師”位列全球增長最快的職位之一，而在新加坡，這一職位的年增長速度高達(dá)2.45倍，排名全球首位。此外，過去一年，全球AI人才招聘的增長速度比整體人才招聘速度快30%，而新加坡的增長速度更是達(dá)到了驚人的39%。

新加坡政府也高度重視AI人才和AI技能的發(fā)展，通過一系列政策舉措推動AI和數(shù)智化技能培養(yǎng)，為人才供需匹配創(chuàng)造機會。例如，政府創(chuàng)立了“SkillsFuture”專項機構(gòu)，并設(shè)立“首席技能官”職位，將人才與技能發(fā)展戰(zhàn)略在教育領(lǐng)域快速落地實施。同時，新加坡還積極利用領(lǐng)英平臺在全球市場招商引資，廣納賢才。領(lǐng)英與新加坡經(jīng)濟(jì)發(fā)展局和新加坡勞動力機構(gòu)的深度合作，不僅為新加坡展示了優(yōu)惠的人才政策和當(dāng)?shù)毓ぷ鳈C會，還吸引了大量全球優(yōu)秀人才前來發(fā)展。

領(lǐng)英助智能制造企業(yè)打造“軟硬兼?zhèn)洹钡娜蚧瘓F(tuán)隊

在東南亞市場上，金融服務(wù)、電商和智能制造等企業(yè)已經(jīng)開始充分利用AI技術(shù)驅(qū)動創(chuàng)新，特別是在處于高速轉(zhuǎn)型中的智能制造企業(yè)，其人才需求已發(fā)生顛覆性的改變。領(lǐng)英數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，自2015年以來，中國制造業(yè)人才的技能結(jié)構(gòu)發(fā)生了顯著變化，“國際化相關(guān)技能”躍居熱門技能排行榜首，取代“產(chǎn)品開發(fā)”成為該行業(yè)最受追捧的技能。這一結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變對智能制造企業(yè)的人才招聘和培養(yǎng)提出了新的要求，促使企業(yè)更加注重培養(yǎng)具備國際視野和跨文化溝通能力的復(fù)合型人才。

針對這一變化，領(lǐng)英憑借其強大的數(shù)據(jù)洞察能力，為中國智能制造企業(yè)提供了定制化的人才招聘和解決方案。通過精準(zhǔn)識別和吸引海外業(yè)務(wù)領(lǐng)軍人才、獲取海外業(yè)務(wù)拓展所需的關(guān)鍵人才、吸引頂尖稀缺人才以及打造全球化品牌等舉措，領(lǐng)英助力中國企業(yè)在全球市場上取得了顯著成效。

領(lǐng)英與美的集團(tuán)的深度合作就是一個典型案例。通過精準(zhǔn)邀約全球頂尖名校的碩博畢業(yè)生，領(lǐng)英為美的打造了一支“軟硬兼?zhèn)洹钡娜蚧瞬艌F(tuán)隊。這些人才不僅具備扎實的專業(yè)技能，還擁有豐富的國際視野和跨文化溝通能力，為美的在全球市場的拓展提供了有力支持。

此外，領(lǐng)英還幫助一家年均出口額超過40億美金的老牌制造企業(yè)，在全球190個國家深入部署全球化供應(yīng)鏈。通過提供海外合規(guī)管理、文化融合等方面的專業(yè)咨詢和支持，領(lǐng)英幫助該企業(yè)成功解決了在海外市場拓展過程中遇到的各種挑戰(zhàn)，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)的穩(wěn)步增長。

作為全球最大的職場社交平臺，領(lǐng)英擁有全球最活躍的數(shù)字網(wǎng)絡(luò)和獨家數(shù)據(jù)洞察能力。加持微軟的頂尖AI技術(shù)與值得信賴的AI原則理念，領(lǐng)英能夠為中國出海企業(yè)提供全方位的人才招聘、品牌營銷與組織技能發(fā)展解決方案。這些優(yōu)勢使領(lǐng)英能夠作為中國出海企業(yè)的強大合作伙伴，幫助客戶在全球230多個國家和地區(qū)高效組建團(tuán)隊、打造品牌影響力、拓展海外商機。

“在過去的十年里，我們通過服務(wù)超過 2000 家企業(yè)客戶，積累了豐富的經(jīng)驗，陪伴著眾多企業(yè)從初創(chuàng)走向成熟，從本土走向世界。未來無論AI技術(shù)如何改變商業(yè)世界，顛覆工作方式，人始終是企業(yè)最寶貴的資源，而秉持‘人本’理念，領(lǐng)英也將通過持續(xù)的AI技術(shù)創(chuàng)新和更多定制化的解決方案，幫助中國出海企業(yè)打造‘人本’競爭力”，王茜強調(diào)。