6月30日，上海報業(yè)集團 | 界面新聞在上海舉辦的【界面資本論壇】&【界面董秘之夜】圓滿落幕，活動現(xiàn)場揭曉了2021【金勛章】“年度企業(yè)領袖”和“年度董事會秘書”兩大獎項。期待獲獎高管們能承擔自己的使命，在資本市場改革背景下繼續(xù)砥礪前行，帶領中國上市公司獲得可持續(xù)價值與高質量增長，實現(xiàn)優(yōu)質持續(xù)的發(fā)展。

界面新聞致力于發(fā)揮媒體影響力以穩(wěn)定投資者理性與信心，這也是2021【金勛章】獎評選的最大使命。上市公司可持續(xù)價值，是具有延續(xù)性、韌性與自我超越性的核心競爭力，這是【金勛章】獎自2018年評選以來所一直側重考察的內容。希望通過此次評選活動，能引導上市公司高管聚焦長期發(fā)展戰(zhàn)略，追求優(yōu)質、可持續(xù)發(fā)展。

2021【金勛章】完整獲獎榜單如下（按姓氏拼音首字母排序）

評選側重“長期主義”，注重可持續(xù)價值

自2018年第一屆【金勛章】評選活動啟動以來，歷經四屆不懈努力，現(xiàn)如今已成為資本市場一年一度的標桿性評選，不斷推動上市公司高管們關注長期發(fā)展戰(zhàn)略及企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2021【金勛章】評選著重考察上市公司高管們的年度表現(xiàn)對于公司及資本市場可持續(xù)價值和高質量發(fā)展的貢獻作用。在評選側重點方面，【金勛章】獎偏向“長期主義”，即聚焦企業(yè)基本面、關注高質量增長、摒除短期概念炒作與股價波動因素。這意味著在上市公司價值觀層面，注重其內在核心競爭力與長期戰(zhàn)略，將上市公司的市值增長與估值中樞提升，看做企業(yè)可持續(xù)價值的體現(xiàn)與對創(chuàng)新研發(fā)重視的合理回報。

評選力求全面、客觀、專業(yè)性

2021【金勛章】評選綜合數據因子表現(xiàn)、全網投票排名、評委專家意見等多角度考量結果，匯總得出獲獎名單。其中獎項數據模型基于上市公司研究理論與投資領域的多個經典模型建立，分為競爭能力、投資價值、創(chuàng)新發(fā)展、治理水平、社會責任等一級指標，下設近20項二級指標，以全面、客觀評估上市公司的綜合實力與價值。而在評選委員會的成員構成上，獎項主辦方界面新聞也邀請到自上市公司協(xié)會、高校金融學院、會計事務所等各領域的權威領導和專家擔任評委，通過專業(yè)能力與豐富經驗把關，以充分挖掘上市公司的創(chuàng)新模式、發(fā)展?jié)摿εc產業(yè)戰(zhàn)略意義等內涵價值。

中國資本市場改革邁入深水區(qū)，上市公司作為中國企業(yè)群體中的優(yōu)秀代表和中堅力量，有責任助力改革平穩(wěn)落地。企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、核心價值力打造、外部因素感知、合規(guī)治理等方面，仍有賴于獲獎上市公司的高管們發(fā)揮頭雁效應，作為行業(yè)標桿引領中國企業(yè)突破自我與創(chuàng)新增長，帶動資本市場可持續(xù)發(fā)展。

作為中國原創(chuàng)財經新聞領跑者，上海報業(yè)集團 | 界面新聞長期關注中國資本市場及上市公司的健康、可持續(xù)發(fā)展，并覆蓋金融、投資、證券、宏觀、股市等各個領域。未來，【金勛章】獎將繼續(xù)依托界面新聞超40個內容頻道的強大采編資源，向外界傳遞可持續(xù)發(fā)展的價值觀念，為中國資本市場長遠、優(yōu)質發(fā)展貢獻力量。

免責聲明：本次評選僅客觀探討資上市公司高管年度表現(xiàn)，受限于研究方法與數據追蹤偏差等問題，疏漏在所難免，不構成任何投資建議。