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誰在被大廠“優(yōu)化”?

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誰在被大廠“優(yōu)化”?

別再妄想留在大廠“養(yǎng)老”。

圖片來源:Pexels-Ron Lach

文|深燃  李秋涵

編輯|魏佳

裁員的互聯(lián)網(wǎng)大廠名單里,又多了幾位。

此前,深燃在《大廠,過冬》一文中提到,寒冬之下,從2021年下半年起,部分大廠開始進(jìn)行人員優(yōu)化調(diào)整,涉及愛奇藝的幾乎所有業(yè)務(wù)線,字節(jié)跳動的商業(yè)化、游戲、在線教育、房產(chǎn)業(yè)務(wù),騰訊的PCG、CSIG事業(yè)群等。

近期,綜合多家媒體報道來看,字節(jié)跳動已在近日解散戰(zhàn)略投資部,在此之前,其發(fā)布內(nèi)部郵件稱,決定裁撤“人才發(fā)展中心”團隊。百度移動生態(tài)事業(yè)群(MEG)旗下游戲部門被爆裁員300多人,直播業(yè)務(wù)有大比例裁員??焓炙拇笫聵I(yè)部電商、商業(yè)化、國際化、游戲,均被爆裁員,個別部門裁員比例達(dá)30%。除此之外,阿里巴巴本地生活、滴滴也均有裁員消息傳出。

對于近期各大廠的裁員消息,字節(jié)跳動曾就“解散戰(zhàn)投部”作出回應(yīng),稱將戰(zhàn)略投資部員工分散到各個業(yè)務(wù)條線中,加強戰(zhàn)略研究職能與業(yè)務(wù)的配合。阿里本地生活官方則回應(yīng)稱“消息不實”。百度人士曾回應(yīng)媒體稱,此次裁員為小規(guī)模調(diào)整。其余大廠暫未作出明確回應(yīng)。但根據(jù)深燃的多方交流,百度、快手的確正在進(jìn)行人員精簡。

這次裁員并不讓人感到意外。大環(huán)境下,伴隨《反壟斷法》的修訂,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不得不開始正視無序擴張的問題;具體到行業(yè)里,廣告、電商,這兩種互聯(lián)網(wǎng)大廠流量變現(xiàn)的主要方式,受疫情和環(huán)境影響,都遭遇了不同程度的縮緊。

過往迅猛發(fā)展埋下的雷,惡果正在顯現(xiàn)。不止一位互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人士對深燃感嘆,眼下或許只是一個開始。

隨著越來越多的裁員消息曝出,本文試圖弄清楚的是,此次互聯(lián)網(wǎng)寒冬,哪些業(yè)務(wù)線容易被優(yōu)化?這背后暴露了哪些問題?又能帶來怎樣的啟示?

裁員情況到底如何?

我們先來看看最新曝出裁員消息的公司,具體涉及哪些調(diào)整。

先說字節(jié)跳動。目前,字節(jié)跳動分為六個業(yè)務(wù)板塊:抖音、大力教育、飛書、火山引擎、朝夕光年和TikTok。2021年下半年開始,最先曝出裁員的是在線教育業(yè)務(wù),隨后是游戲,接著是本地生活、房產(chǎn)業(yè)務(wù)。最近是人才發(fā)展中心、戰(zhàn)投部門。有從業(yè)者評價,調(diào)整的節(jié)奏從“業(yè)務(wù)向”走向了“職能向”。

被曝裁員的業(yè)務(wù)中,綜合多家媒體報道,教育業(yè)務(wù)裁員比例較大,受政策影響,中小學(xué)業(yè)務(wù)已徹底放棄,裁撤人數(shù)上千人。游戲業(yè)務(wù),已曝出的被裁人數(shù)近50人,主要涉及休閑游戲的研發(fā)團隊。商業(yè)化團隊下,為本地生活拓展業(yè)務(wù)的“本地直營業(yè)務(wù)中心”面臨撤城裁員,低線城市業(yè)務(wù)基本被放棄。而房產(chǎn)業(yè)務(wù)方面,被裁員的主要是房產(chǎn)交易平臺“幸福里”的新房銷售。這些均是近年來迅速擴張的業(yè)務(wù)。

職能向的崗位里,字節(jié)跳動直接裁撤了“人才發(fā)展中心”和“戰(zhàn)略投資部”。

再說快手。根據(jù)快手2021年9月的組織架構(gòu)調(diào)整,目前有電商、商業(yè)化、國際化、游戲四大事業(yè)部,還有一條提供技術(shù)支持的研發(fā)線。深燃綜合與多名快手被裁員工交流的信息,游戲版塊裁員比例最大,商業(yè)化、國際化次之,電商占比相對較小。而在研發(fā)線里,涉及社區(qū)科學(xué)線較多。

各大業(yè)務(wù)里,游戲方面,一位快手游戲的前員工告訴深燃,快手游戲于2017年年末開始布局,有多個自研工作室,人數(shù)曾達(dá)600多人?,F(xiàn)在,“北京這邊已經(jīng)沒有自研團隊,只剩中臺,主要業(yè)務(wù)就是上架游戲,做融合SDK(軟件開發(fā)工具包)”,這名前員工表示。

商業(yè)化方面,一位快手商業(yè)化被裁員工表示,快手商業(yè)化銷售體系主要分為渠道、LA(本地客戶)、KA(重點客戶)三個體系。渠道與KA,開發(fā)全國客戶,LA開發(fā)本地客戶。此次裁員KA受影響不大,LA被裁最多。

國際化方面,一位快手國際化事業(yè)部員工表示,在2021年11月,該事業(yè)部HC(指員工名額)就都已凍結(jié),不再招人,有的小組裁掉了一半人員,“領(lǐng)導(dǎo)曾提到,國際化要裁員30%”。

相比之下,電商方面的人員調(diào)整較少。深燃接觸的一位快手電商員工表示,“有10人的小組,裁員了兩個”。在研發(fā)線中,一位社區(qū)科學(xué)線的員工對深燃提到,有同事因之前獲得過低績效而被裁員。一位與快手員工接觸密切的獵頭也表示,近期接觸到較多社區(qū)科學(xué)線被裁的員工。

再來說說百度方面。這次曝出裁員消息的為百度移動生態(tài)事業(yè)群組(MEG),其包含搜索、游戲、廣告、短視頻、feed等業(yè)務(wù)單元。綜合已有媒體報道和深燃的多方交流來看,其中游戲裁員最多,直播、網(wǎng)盤次之,搜索、好看視頻也有裁員現(xiàn)象,但比例相對較低。

游戲方面,不止一位百度游戲員工表示,他們團隊有350多人,各業(yè)務(wù)小組只留下“個位數(shù)”員工維護系統(tǒng),其余人幾乎全裁。直播方面,也有裁員消息傳出。

網(wǎng)盤方面,一位網(wǎng)盤業(yè)務(wù)的被裁員工表示,部門裁員比例在10%-20%之間。這一數(shù)據(jù)也獲得了另一位百度被裁員工的證實。

根據(jù)多名被裁員工的說法,MEG其余業(yè)務(wù)被裁比例相對較低,但有一些人員優(yōu)化。例如,一位廣告業(yè)務(wù)的員工表示,他所知的小組里被裁員工就一人。一名好看視頻員工提到,據(jù)他所知,有18個人的組里,約有4人被優(yōu)化。

一位百度中層對深燃表示,除了游戲、直播及網(wǎng)盤的部分業(yè)務(wù),其余部門主要是圍繞個位數(shù)的百分比在優(yōu)化。

不過,以上裁員信息未得到快手和百度的官方證實。

除此之外,滴滴與阿里巴巴也屢屢傳出裁員消息,但消息未獲得證實。一位知情人士告訴深燃,橙心優(yōu)選與滴滴金融,有明顯縮減人員的跡象,從2021年11月開始,公司HC就已經(jīng)在縮緊。阿里方面,“本地生活很多人在咨詢機會”,一位獵頭說。

一位行業(yè)人士分析,總體來看,字節(jié)跳動一系列裁員消息,更像是從“無邊界擴張”到“增強業(yè)務(wù)效率”的過程里,去肥增瘦??焓指鞔髽I(yè)務(wù)線都有員工被優(yōu)化,但未傳出大刀闊斧砍掉某業(yè)務(wù)的消息,其精簡人員、降本增效的意圖明顯。而百度的游戲、直播部門調(diào)整,或和斥資36億美元收購YY后的業(yè)務(wù)線調(diào)整有關(guān),同時也有順勢優(yōu)化人員的傾向。

什么業(yè)務(wù)最危險?

首先,在外部環(huán)境的變化之下,教育、游戲、金融業(yè)務(wù)受到影響。

在線教育受政策影響最大,字節(jié)跳動、騰訊、網(wǎng)易等涉及在線教育業(yè)務(wù)的部門,都作出了大調(diào)整。

游戲是第二大重災(zāi)區(qū)。字節(jié)跳動、快手、愛奇藝、百度均曝出了游戲業(yè)務(wù)裁員的消息。

這首先與大環(huán)境變化有關(guān)。截至2021年12月30日,游戲版號審批已暫停了5個月,諸多游戲無法上市。根據(jù)此前出臺的一系列針對網(wǎng)絡(luò)游戲的未成年人保護監(jiān)管政策來看,接下來對游戲版號的監(jiān)管趨勢會更加嚴(yán)格。一位百度人士告訴深燃,未來或?qū)⒊掷m(xù)縮緊。

其次與游戲業(yè)務(wù)的特殊性有關(guān)。綜合多位業(yè)內(nèi)人士的分享,參考騰訊,互聯(lián)網(wǎng)大廠都試圖打通從研發(fā)到運營的鏈路,但真正做到的并不多,尤其在自研方面,短板明顯。加上游戲研發(fā)周期長、成本高,但成功概率小,是需要拿錢砸的業(yè)務(wù),在公司資金不夠充沛時,容易被放棄。

具體到公司層面,這四家大廠的調(diào)整目的不同。

有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,愛奇藝、百度更傾向于放棄游戲業(yè)務(wù)。已經(jīng)曝出的消息里,愛奇藝游戲中心幾乎全員被裁,此前愛奇藝將“影游聯(lián)動”視為美好未來,但在《花千骨》之后,鮮有成功案例出現(xiàn),其不論是自研、發(fā)行、運營,都不占據(jù)優(yōu)勢。

百度方面,游戲的調(diào)整,讓許多員工感到意外。一位百度游戲前員工提到,2020年部門整體不到50人,到2021年擴張到350多人。游戲業(yè)務(wù)已經(jīng)有所起色,首款自研自發(fā)手游《數(shù)碼寶貝:源碼》推廣預(yù)約,一度在TapTap預(yù)約榜排第一,“被通知裁員的時候我們都懵了,前兩天還在互相鼓勵,覺得有起色了”。

而字節(jié)跳動、快手的游戲調(diào)整,有縮減對輕度休閑游戲投入的傾向。

根據(jù)媒體報道,字節(jié)跳動休閑游戲Ohayoo業(yè)務(wù)有不錯的體量,一位知情人士表示,一年的流水能達(dá)到幾十億,但整體算下來是虧本的。所以O(shè)hayoo的研發(fā)中心裁員動作最大,涉及內(nèi)部孵化的三個休閑游戲研發(fā)團隊。而其重金押注的重度游戲,尚未有裁員消息曝出。

快手方面同樣如此。上述快手游戲前員工對深燃表示,快手游戲自研能力有待提高,很多工作室“甚至項目還沒做出來,就已經(jīng)被優(yōu)化”。據(jù)他介紹,快手此前主要研發(fā)休閑游戲,相對成功的一次,是推出名為《愛游斗地主》的棋牌游戲,巔峰時期日活百萬,不過后來新增用戶和收入都走低。

現(xiàn)在,據(jù)他透露,快手在北京的休閑游戲自研團隊幾近裁撤,一位有網(wǎng)易游戲工作背景的行業(yè)人士,來到快手成為游戲部門負(fù)責(zé)人,正在杭州組建團隊,方向會比以往更偏重度一些。

金融業(yè)務(wù)受政策影響也較大。2021年9月,字節(jié)跳動就回應(yīng)媒體,正在收縮金融相關(guān)業(yè)務(wù),有出售證券業(yè)務(wù)的計劃,公司內(nèi)部已明確未來不會再從事證券業(yè)務(wù)。一位知情人士對深燃提到,滴滴金融也在明顯縮緊。2021年6月,終止上市后,京東數(shù)科被曝裁員。

除了大環(huán)境,商業(yè)化也是此次裁員出現(xiàn)頻次較高的部門,快手、字節(jié)跳動均有涉及。

這本該是為公司帶來現(xiàn)金流的業(yè)務(wù),為什么還會經(jīng)歷裁員?

在一名互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)者看來,歸根結(jié)底,這與大廠擴張速度太快有關(guān)。為了迅速達(dá)到營收目標(biāo),公司會大肆招聘商業(yè)化人才,一旦人效比未達(dá)到預(yù)期,就會開始縮減人員。

一位所在公司與字節(jié)跳動、快手都有過深度合作的獵頭告訴深燃,2019年、2020年,這兩大公司以商業(yè)化為代表的部門組織擴張迅速,“招人標(biāo)準(zhǔn)下降了非常多,很多我們覺得一面都沒法過的人,很快入職了”。他提到,2016年時與上述某大廠合作,有HR明確表示,學(xué)歷非985、211的不要,甚至?xí)c要幾個大廠背景的員工,到了2020年,一些沒有明確優(yōu)勢的普本、??埔苍谡惺铡?/p>

與此同時,大廠們對新業(yè)務(wù)敢投入試錯,但嘗試后業(yè)務(wù)盈利不及預(yù)期,調(diào)整的速度也越來越快。根據(jù)媒體報道,2020年底,字節(jié)跳動商業(yè)化專門拓展本地生活業(yè)務(wù)的“本地直營業(yè)務(wù)中心”成立,2021年3月,抖音正式上線團購業(yè)務(wù),但業(yè)務(wù)方向幾經(jīng)調(diào)整,效果有限,2021年年底“本地直營業(yè)務(wù)中心”就面臨撤城裁員。

哪些人最容易被“優(yōu)化”?

具體到員工層面。根據(jù)深燃與多位被裁員工的交流來看,公司優(yōu)化人員給的主要理由有“業(yè)務(wù)線調(diào)整”、“績效優(yōu)化”,也有跟年齡、資歷有關(guān)。

到底誰在被裁員?需從三個維度來看。

業(yè)務(wù)角度。對于大廠沒有帶來直接收益的部門,相應(yīng)部門的員工,大多會在業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整中容易被優(yōu)化,與其資歷和能力無關(guān)。一位百度游戲員工告訴深燃,他被裁時,HR給到的話術(shù)是,“由于公司業(yè)務(wù)調(diào)整,你所在的部門被優(yōu)化了。同樣,你的崗位也被優(yōu)化了”,從試用期員工到大領(lǐng)導(dǎo),都未能幸免。

其次是資歷維度。一位獵頭對深燃表示,“頭尾兩端”是重災(zāi)區(qū)。頭部即指校招生、應(yīng)屆生、試用期員工,他們剛進(jìn)入公司,資歷淺,在公司待的年限短,貢獻(xiàn)有限,裁員賠付金額較低,在人員優(yōu)化過程中,容易受波及。尾部即指35歲以上的老員工。尤其是算法、工程架構(gòu)等與研發(fā)有關(guān)的崗位,憑著資歷而非能力升職到大廠的P7、P8職級,成為Leader的員工,薪資高但真正產(chǎn)生的價值沒那么多,也容易被裁。

深燃接觸到的被裁員工中,這兩類人群不少。一位在試用期被裁的快手員工提到,他獲得的是B+的績效,表現(xiàn)算是不錯的。一位年齡超35歲的百度被裁員工告訴深燃,盡管HR并未直接挑明,但他知道,被優(yōu)化跟自己的年紀(jì)有關(guān)。

來源 / unsplash

再接著是能力維度。有獵頭提到,平日里工作能力不突出,績效差的員工,很難躲過裁員潮。根據(jù)他接觸到的情況,近期互聯(lián)網(wǎng)大廠的被裁人員里,的確存在績效不夠出色的員工。

眼下互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)處于急速收縮期,這一趨勢或在2022年還將繼續(xù)。

一位與阿里巴巴接觸較多的獵頭表示,據(jù)他觀察,大廠給的薪資,大部分沒有前幾年那么可觀了?!袄绨⒗颬7,一度是市場最受歡迎的,前幾年(跳一次槽)薪資漲幅能達(dá)到百分之三四十”,而現(xiàn)在能平薪或略漲10%,已經(jīng)是不錯的情況,“很多甚至?xí)媾R降薪”。

在宣布撤銷“人才發(fā)展中心”時,字節(jié)跳動發(fā)送內(nèi)部郵件談及,“有些職能在一定階段有價值,但未能適應(yīng)公司的發(fā)展,就可能會失效,要調(diào)整;有些職能在別的公司可能有價值,但與我們公司的需求脫節(jié),應(yīng)該不要”,還提到要避免“員工很忙,部門空轉(zhuǎn),但沒有實際創(chuàng)造很大價值?!?/p>

這或許也是此次互聯(lián)網(wǎng)大廠們?nèi)シ试鍪荨⒔当驹鲂н^程中采取的主要思路。

此次集中縮緊,也為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人士提了一個醒:自己在部門中是否具備競爭力?所在部門是否為公司創(chuàng)造了價值?所在公司正在朝著什么方向調(diào)轉(zhuǎn)?都是需要思考的問題。要埋頭苦干,也不能忘記抬頭看路。

一位愛奇藝員工對深燃回憶,2021年12月31日是12月愛奇藝被裁員工集中離職的日子,又是跨年夜,“大家都給工牌拍照,發(fā)朋友圈一一告別,有人哭了,他們中有人把整個青春都獻(xiàn)給了這里,真的有很多舍不得”。

裁員的故事里,有不甘,也有悲情。

一位獵頭感慨,現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)人需要認(rèn)清現(xiàn)實,快速的接受現(xiàn)實,不能把前幾年的行情,當(dāng)成現(xiàn)在的行情來看。

“如果你在公司一直原地不動,讓人力部門感覺你是在養(yǎng)老,是非常危險的”,一位互聯(lián)網(wǎng)人士提醒道。

*深燃(shenrancaijing)

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請聯(lián)系原著作權(quán)人。

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誰在被大廠“優(yōu)化”?

別再妄想留在大廠“養(yǎng)老”。

圖片來源:Pexels-Ron Lach

文|深燃  李秋涵

編輯|魏佳

裁員的互聯(lián)網(wǎng)大廠名單里,又多了幾位。

此前,深燃在《大廠,過冬》一文中提到,寒冬之下,從2021年下半年起,部分大廠開始進(jìn)行人員優(yōu)化調(diào)整,涉及愛奇藝的幾乎所有業(yè)務(wù)線,字節(jié)跳動的商業(yè)化、游戲、在線教育、房產(chǎn)業(yè)務(wù),騰訊的PCG、CSIG事業(yè)群等。

近期,綜合多家媒體報道來看,字節(jié)跳動已在近日解散戰(zhàn)略投資部,在此之前,其發(fā)布內(nèi)部郵件稱,決定裁撤“人才發(fā)展中心”團隊。百度移動生態(tài)事業(yè)群(MEG)旗下游戲部門被爆裁員300多人,直播業(yè)務(wù)有大比例裁員。快手四大事業(yè)部電商、商業(yè)化、國際化、游戲,均被爆裁員,個別部門裁員比例達(dá)30%。除此之外,阿里巴巴本地生活、滴滴也均有裁員消息傳出。

對于近期各大廠的裁員消息,字節(jié)跳動曾就“解散戰(zhàn)投部”作出回應(yīng),稱將戰(zhàn)略投資部員工分散到各個業(yè)務(wù)條線中,加強戰(zhàn)略研究職能與業(yè)務(wù)的配合。阿里本地生活官方則回應(yīng)稱“消息不實”。百度人士曾回應(yīng)媒體稱,此次裁員為小規(guī)模調(diào)整。其余大廠暫未作出明確回應(yīng)。但根據(jù)深燃的多方交流,百度、快手的確正在進(jìn)行人員精簡。

這次裁員并不讓人感到意外。大環(huán)境下,伴隨《反壟斷法》的修訂,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不得不開始正視無序擴張的問題;具體到行業(yè)里,廣告、電商,這兩種互聯(lián)網(wǎng)大廠流量變現(xiàn)的主要方式,受疫情和環(huán)境影響,都遭遇了不同程度的縮緊。

過往迅猛發(fā)展埋下的雷,惡果正在顯現(xiàn)。不止一位互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人士對深燃感嘆,眼下或許只是一個開始。

隨著越來越多的裁員消息曝出,本文試圖弄清楚的是,此次互聯(lián)網(wǎng)寒冬,哪些業(yè)務(wù)線容易被優(yōu)化?這背后暴露了哪些問題?又能帶來怎樣的啟示?

裁員情況到底如何?

我們先來看看最新曝出裁員消息的公司,具體涉及哪些調(diào)整。

先說字節(jié)跳動。目前,字節(jié)跳動分為六個業(yè)務(wù)板塊:抖音、大力教育、飛書、火山引擎、朝夕光年和TikTok。2021年下半年開始,最先曝出裁員的是在線教育業(yè)務(wù),隨后是游戲,接著是本地生活、房產(chǎn)業(yè)務(wù)。最近是人才發(fā)展中心、戰(zhàn)投部門。有從業(yè)者評價,調(diào)整的節(jié)奏從“業(yè)務(wù)向”走向了“職能向”。

被曝裁員的業(yè)務(wù)中,綜合多家媒體報道,教育業(yè)務(wù)裁員比例較大,受政策影響,中小學(xué)業(yè)務(wù)已徹底放棄,裁撤人數(shù)上千人。游戲業(yè)務(wù),已曝出的被裁人數(shù)近50人,主要涉及休閑游戲的研發(fā)團隊。商業(yè)化團隊下,為本地生活拓展業(yè)務(wù)的“本地直營業(yè)務(wù)中心”面臨撤城裁員,低線城市業(yè)務(wù)基本被放棄。而房產(chǎn)業(yè)務(wù)方面,被裁員的主要是房產(chǎn)交易平臺“幸福里”的新房銷售。這些均是近年來迅速擴張的業(yè)務(wù)。

職能向的崗位里,字節(jié)跳動直接裁撤了“人才發(fā)展中心”和“戰(zhàn)略投資部”。

再說快手。根據(jù)快手2021年9月的組織架構(gòu)調(diào)整,目前有電商、商業(yè)化、國際化、游戲四大事業(yè)部,還有一條提供技術(shù)支持的研發(fā)線。深燃綜合與多名快手被裁員工交流的信息,游戲版塊裁員比例最大,商業(yè)化、國際化次之,電商占比相對較小。而在研發(fā)線里,涉及社區(qū)科學(xué)線較多。

各大業(yè)務(wù)里,游戲方面,一位快手游戲的前員工告訴深燃,快手游戲于2017年年末開始布局,有多個自研工作室,人數(shù)曾達(dá)600多人?,F(xiàn)在,“北京這邊已經(jīng)沒有自研團隊,只剩中臺,主要業(yè)務(wù)就是上架游戲,做融合SDK(軟件開發(fā)工具包)”,這名前員工表示。

商業(yè)化方面,一位快手商業(yè)化被裁員工表示,快手商業(yè)化銷售體系主要分為渠道、LA(本地客戶)、KA(重點客戶)三個體系。渠道與KA,開發(fā)全國客戶,LA開發(fā)本地客戶。此次裁員KA受影響不大,LA被裁最多。

國際化方面,一位快手國際化事業(yè)部員工表示,在2021年11月,該事業(yè)部HC(指員工名額)就都已凍結(jié),不再招人,有的小組裁掉了一半人員,“領(lǐng)導(dǎo)曾提到,國際化要裁員30%”。

相比之下,電商方面的人員調(diào)整較少。深燃接觸的一位快手電商員工表示,“有10人的小組,裁員了兩個”。在研發(fā)線中,一位社區(qū)科學(xué)線的員工對深燃提到,有同事因之前獲得過低績效而被裁員。一位與快手員工接觸密切的獵頭也表示,近期接觸到較多社區(qū)科學(xué)線被裁的員工。

再來說說百度方面。這次曝出裁員消息的為百度移動生態(tài)事業(yè)群組(MEG),其包含搜索、游戲、廣告、短視頻、feed等業(yè)務(wù)單元。綜合已有媒體報道和深燃的多方交流來看,其中游戲裁員最多,直播、網(wǎng)盤次之,搜索、好看視頻也有裁員現(xiàn)象,但比例相對較低。

游戲方面,不止一位百度游戲員工表示,他們團隊有350多人,各業(yè)務(wù)小組只留下“個位數(shù)”員工維護系統(tǒng),其余人幾乎全裁。直播方面,也有裁員消息傳出。

網(wǎng)盤方面,一位網(wǎng)盤業(yè)務(wù)的被裁員工表示,部門裁員比例在10%-20%之間。這一數(shù)據(jù)也獲得了另一位百度被裁員工的證實。

根據(jù)多名被裁員工的說法,MEG其余業(yè)務(wù)被裁比例相對較低,但有一些人員優(yōu)化。例如,一位廣告業(yè)務(wù)的員工表示,他所知的小組里被裁員工就一人。一名好看視頻員工提到,據(jù)他所知,有18個人的組里,約有4人被優(yōu)化。

一位百度中層對深燃表示,除了游戲、直播及網(wǎng)盤的部分業(yè)務(wù),其余部門主要是圍繞個位數(shù)的百分比在優(yōu)化。

不過,以上裁員信息未得到快手和百度的官方證實。

除此之外,滴滴與阿里巴巴也屢屢傳出裁員消息,但消息未獲得證實。一位知情人士告訴深燃,橙心優(yōu)選與滴滴金融,有明顯縮減人員的跡象,從2021年11月開始,公司HC就已經(jīng)在縮緊。阿里方面,“本地生活很多人在咨詢機會”,一位獵頭說。

一位行業(yè)人士分析,總體來看,字節(jié)跳動一系列裁員消息,更像是從“無邊界擴張”到“增強業(yè)務(wù)效率”的過程里,去肥增瘦??焓指鞔髽I(yè)務(wù)線都有員工被優(yōu)化,但未傳出大刀闊斧砍掉某業(yè)務(wù)的消息,其精簡人員、降本增效的意圖明顯。而百度的游戲、直播部門調(diào)整,或和斥資36億美元收購YY后的業(yè)務(wù)線調(diào)整有關(guān),同時也有順勢優(yōu)化人員的傾向。

什么業(yè)務(wù)最危險?

首先,在外部環(huán)境的變化之下,教育、游戲、金融業(yè)務(wù)受到影響。

在線教育受政策影響最大,字節(jié)跳動、騰訊、網(wǎng)易等涉及在線教育業(yè)務(wù)的部門,都作出了大調(diào)整。

游戲是第二大重災(zāi)區(qū)。字節(jié)跳動、快手、愛奇藝、百度均曝出了游戲業(yè)務(wù)裁員的消息。

這首先與大環(huán)境變化有關(guān)。截至2021年12月30日,游戲版號審批已暫停了5個月,諸多游戲無法上市。根據(jù)此前出臺的一系列針對網(wǎng)絡(luò)游戲的未成年人保護監(jiān)管政策來看,接下來對游戲版號的監(jiān)管趨勢會更加嚴(yán)格。一位百度人士告訴深燃,未來或?qū)⒊掷m(xù)縮緊。

其次與游戲業(yè)務(wù)的特殊性有關(guān)。綜合多位業(yè)內(nèi)人士的分享,參考騰訊,互聯(lián)網(wǎng)大廠都試圖打通從研發(fā)到運營的鏈路,但真正做到的并不多,尤其在自研方面,短板明顯。加上游戲研發(fā)周期長、成本高,但成功概率小,是需要拿錢砸的業(yè)務(wù),在公司資金不夠充沛時,容易被放棄。

具體到公司層面,這四家大廠的調(diào)整目的不同。

有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,愛奇藝、百度更傾向于放棄游戲業(yè)務(wù)。已經(jīng)曝出的消息里,愛奇藝游戲中心幾乎全員被裁,此前愛奇藝將“影游聯(lián)動”視為美好未來,但在《花千骨》之后,鮮有成功案例出現(xiàn),其不論是自研、發(fā)行、運營,都不占據(jù)優(yōu)勢。

百度方面,游戲的調(diào)整,讓許多員工感到意外。一位百度游戲前員工提到,2020年部門整體不到50人,到2021年擴張到350多人。游戲業(yè)務(wù)已經(jīng)有所起色,首款自研自發(fā)手游《數(shù)碼寶貝:源碼》推廣預(yù)約,一度在TapTap預(yù)約榜排第一,“被通知裁員的時候我們都懵了,前兩天還在互相鼓勵,覺得有起色了”。

而字節(jié)跳動、快手的游戲調(diào)整,有縮減對輕度休閑游戲投入的傾向。

根據(jù)媒體報道,字節(jié)跳動休閑游戲Ohayoo業(yè)務(wù)有不錯的體量,一位知情人士表示,一年的流水能達(dá)到幾十億,但整體算下來是虧本的。所以O(shè)hayoo的研發(fā)中心裁員動作最大,涉及內(nèi)部孵化的三個休閑游戲研發(fā)團隊。而其重金押注的重度游戲,尚未有裁員消息曝出。

快手方面同樣如此。上述快手游戲前員工對深燃表示,快手游戲自研能力有待提高,很多工作室“甚至項目還沒做出來,就已經(jīng)被優(yōu)化”。據(jù)他介紹,快手此前主要研發(fā)休閑游戲,相對成功的一次,是推出名為《愛游斗地主》的棋牌游戲,巔峰時期日活百萬,不過后來新增用戶和收入都走低。

現(xiàn)在,據(jù)他透露,快手在北京的休閑游戲自研團隊幾近裁撤,一位有網(wǎng)易游戲工作背景的行業(yè)人士,來到快手成為游戲部門負(fù)責(zé)人,正在杭州組建團隊,方向會比以往更偏重度一些。

金融業(yè)務(wù)受政策影響也較大。2021年9月,字節(jié)跳動就回應(yīng)媒體,正在收縮金融相關(guān)業(yè)務(wù),有出售證券業(yè)務(wù)的計劃,公司內(nèi)部已明確未來不會再從事證券業(yè)務(wù)。一位知情人士對深燃提到,滴滴金融也在明顯縮緊。2021年6月,終止上市后,京東數(shù)科被曝裁員。

除了大環(huán)境,商業(yè)化也是此次裁員出現(xiàn)頻次較高的部門,快手、字節(jié)跳動均有涉及。

這本該是為公司帶來現(xiàn)金流的業(yè)務(wù),為什么還會經(jīng)歷裁員?

在一名互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)者看來,歸根結(jié)底,這與大廠擴張速度太快有關(guān)。為了迅速達(dá)到營收目標(biāo),公司會大肆招聘商業(yè)化人才,一旦人效比未達(dá)到預(yù)期,就會開始縮減人員。

一位所在公司與字節(jié)跳動、快手都有過深度合作的獵頭告訴深燃,2019年、2020年,這兩大公司以商業(yè)化為代表的部門組織擴張迅速,“招人標(biāo)準(zhǔn)下降了非常多,很多我們覺得一面都沒法過的人,很快入職了”。他提到,2016年時與上述某大廠合作,有HR明確表示,學(xué)歷非985、211的不要,甚至?xí)c要幾個大廠背景的員工,到了2020年,一些沒有明確優(yōu)勢的普本、專科也在招收。

與此同時,大廠們對新業(yè)務(wù)敢投入試錯,但嘗試后業(yè)務(wù)盈利不及預(yù)期,調(diào)整的速度也越來越快。根據(jù)媒體報道,2020年底,字節(jié)跳動商業(yè)化專門拓展本地生活業(yè)務(wù)的“本地直營業(yè)務(wù)中心”成立,2021年3月,抖音正式上線團購業(yè)務(wù),但業(yè)務(wù)方向幾經(jīng)調(diào)整,效果有限,2021年年底“本地直營業(yè)務(wù)中心”就面臨撤城裁員。

哪些人最容易被“優(yōu)化”?

具體到員工層面。根據(jù)深燃與多位被裁員工的交流來看,公司優(yōu)化人員給的主要理由有“業(yè)務(wù)線調(diào)整”、“績效優(yōu)化”,也有跟年齡、資歷有關(guān)。

到底誰在被裁員?需從三個維度來看。

業(yè)務(wù)角度。對于大廠沒有帶來直接收益的部門,相應(yīng)部門的員工,大多會在業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整中容易被優(yōu)化,與其資歷和能力無關(guān)。一位百度游戲員工告訴深燃,他被裁時,HR給到的話術(shù)是,“由于公司業(yè)務(wù)調(diào)整,你所在的部門被優(yōu)化了。同樣,你的崗位也被優(yōu)化了”,從試用期員工到大領(lǐng)導(dǎo),都未能幸免。

其次是資歷維度。一位獵頭對深燃表示,“頭尾兩端”是重災(zāi)區(qū)。頭部即指校招生、應(yīng)屆生、試用期員工,他們剛進(jìn)入公司,資歷淺,在公司待的年限短,貢獻(xiàn)有限,裁員賠付金額較低,在人員優(yōu)化過程中,容易受波及。尾部即指35歲以上的老員工。尤其是算法、工程架構(gòu)等與研發(fā)有關(guān)的崗位,憑著資歷而非能力升職到大廠的P7、P8職級,成為Leader的員工,薪資高但真正產(chǎn)生的價值沒那么多,也容易被裁。

深燃接觸到的被裁員工中,這兩類人群不少。一位在試用期被裁的快手員工提到,他獲得的是B+的績效,表現(xiàn)算是不錯的。一位年齡超35歲的百度被裁員工告訴深燃,盡管HR并未直接挑明,但他知道,被優(yōu)化跟自己的年紀(jì)有關(guān)。

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再接著是能力維度。有獵頭提到,平日里工作能力不突出,績效差的員工,很難躲過裁員潮。根據(jù)他接觸到的情況,近期互聯(lián)網(wǎng)大廠的被裁人員里,的確存在績效不夠出色的員工。

眼下互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)處于急速收縮期,這一趨勢或在2022年還將繼續(xù)。

一位與阿里巴巴接觸較多的獵頭表示,據(jù)他觀察,大廠給的薪資,大部分沒有前幾年那么可觀了。“例如阿里P7,一度是市場最受歡迎的,前幾年(跳一次槽)薪資漲幅能達(dá)到百分之三四十”,而現(xiàn)在能平薪或略漲10%,已經(jīng)是不錯的情況,“很多甚至?xí)媾R降薪”。

在宣布撤銷“人才發(fā)展中心”時,字節(jié)跳動發(fā)送內(nèi)部郵件談及,“有些職能在一定階段有價值,但未能適應(yīng)公司的發(fā)展,就可能會失效,要調(diào)整;有些職能在別的公司可能有價值,但與我們公司的需求脫節(jié),應(yīng)該不要”,還提到要避免“員工很忙,部門空轉(zhuǎn),但沒有實際創(chuàng)造很大價值?!?/p>

這或許也是此次互聯(lián)網(wǎng)大廠們?nèi)シ试鍪?、降本增效過程中采取的主要思路。

此次集中縮緊,也為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人士提了一個醒:自己在部門中是否具備競爭力?所在部門是否為公司創(chuàng)造了價值?所在公司正在朝著什么方向調(diào)轉(zhuǎn)?都是需要思考的問題。要埋頭苦干,也不能忘記抬頭看路。

一位愛奇藝員工對深燃回憶,2021年12月31日是12月愛奇藝被裁員工集中離職的日子,又是跨年夜,“大家都給工牌拍照,發(fā)朋友圈一一告別,有人哭了,他們中有人把整個青春都獻(xiàn)給了這里,真的有很多舍不得”。

裁員的故事里,有不甘,也有悲情。

一位獵頭感慨,現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)人需要認(rèn)清現(xiàn)實,快速的接受現(xiàn)實,不能把前幾年的行情,當(dāng)成現(xiàn)在的行情來看。

“如果你在公司一直原地不動,讓人力部門感覺你是在養(yǎng)老,是非常危險的”,一位互聯(lián)網(wǎng)人士提醒道。

*深燃(shenrancaijing)

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