文｜鋅刻度 孟會(huì)緣
編輯｜陳鄧新
在主流社交平臺(tái)上，要論時(shí)下最火熱的“綠色職業(yè)”，非碳排放管理師莫屬。
受到“雙碳”國策的影響，加之碳排放管理員已被人社部正式納為新型職業(yè)，一個(gè)極具發(fā)展前景的藍(lán)海職業(yè)就此展現(xiàn)在廣大培訓(xùn)機(jī)構(gòu)面前，帶著“零基礎(chǔ)”、“不限專業(yè)”、“時(shí)間自由”、“絕對(duì)高薪”等標(biāo)簽，碳排放管理師培訓(xùn)班也隨之遍地開花。
當(dāng)學(xué)員們拿著少則幾百、多則幾千的培訓(xùn)費(fèi)，朝碳排放管理師考證道路一路奔去時(shí)，他們卻沒有考慮到，一個(gè)新興職業(yè)最緊缺的必然是有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)者，而不是所擁有證書含金量并不明確的新手小白。
培訓(xùn)班盯上了藍(lán)海職業(yè)“碳排放管理師”
最近，“普通人最后的機(jī)會(huì)”系列又多了一位新成員：碳排放管理師。
“年輕人工資低、壓力大，來考個(gè)碳排放管理師吧。新興行業(yè)前景廣闊，時(shí)間自由工資高，空閑時(shí)間就能學(xué)，現(xiàn)在報(bào)名980元證書拿回家”。
“碳排放管理師，不限專業(yè)、不限學(xué)歷，證書含金量高、持證人數(shù)少，新興熱門崗位、高新技術(shù)人才緊缺”。
“電力、水泥、鋼鐵、造紙、化工、石化、有色金屬、航空等八大控制碳排放行業(yè)，全國范圍內(nèi)的數(shù)量大約有8000多家，碳排放管理師人才缺口巨大，將迎來供不應(yīng)求的就業(yè)場景”。
正如這些廣告語所講，鋅刻度了解到，在碳中和碳達(dá)峰的“雙碳”國策大背景下，加上在2021年3月18日，碳排放管理員被人社部正式納入《中華人民共和國職業(yè)分類儀式》，成為18個(gè)新職業(yè)之一，不少培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已經(jīng)瞄準(zhǔn)了“碳排放管理師”，并為之考證設(shè)置好了相關(guān)培訓(xùn)課程。
碳排放管理師，即“從事企事業(yè)單位的二氧化碳等溫室氣體排放監(jiān)測、統(tǒng)計(jì)核算、核查、交易、咨詢等工作的專業(yè)技術(shù)人員”?？梢灶A(yù)見，低碳行業(yè)在未來相當(dāng)長一段時(shí)間內(nèi)，確實(shí)都將處于上行階段，而碳排放管理員作為唯一一個(gè)被官方認(rèn)證過的“綠色職業(yè)”，以其具體職能來看，從業(yè)前景自然不用多說。
碳排放相關(guān)招聘情況
“現(xiàn)在國家是禁止企業(yè)單位隨意排放二氧化碳的，每一個(gè)單位都有相應(yīng)的指標(biāo)，一旦超標(biāo)排放就有可能面臨罰款，嚴(yán)重的話就直接停業(yè)了。碳排放管理師需要做的就是為企業(yè)做檢測、監(jiān)測、統(tǒng)計(jì)、核酸。”
一位培訓(xùn)老師告訴鋅刻度，碳排放管理師在其中發(fā)揮的作用其實(shí)就是，當(dāng)企業(yè)的二氧化碳排放達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)需要繼續(xù)排放，或者完成生產(chǎn)活動(dòng)后還有多余的排放額度，就需要碳排放管理師去向其他企業(yè)進(jìn)行咨詢、購買、交易指標(biāo)等操作。
而想要從事這門前景廣闊的工作，就得先考個(gè)“碳排放管理師證”。但該培訓(xùn)老師表示，現(xiàn)在官方的個(gè)人報(bào)名渠道沒有開通，“想要報(bào)考只能通過授權(quán)機(jī)構(gòu)報(bào)名才可以，專屬報(bào)名入口都在授權(quán)機(jī)構(gòu)手中?！辈檎疫^多個(gè)報(bào)名網(wǎng)站后，鋅刻度發(fā)現(xiàn)確實(shí)如其所言，這些入口直接將用戶導(dǎo)向了相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
一般而言，任何一本證書的含金量，不僅跟行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、政策導(dǎo)向有關(guān)，還要看它的取證難度。而在培訓(xùn)班口中，“任何一本新出來的資格證書，它的取證難度一般都不高，因?yàn)橐苿?dòng)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展，不可能把通過率卡得特別死”。
上述培訓(xùn)老師就明確表示，由于目前考證剛開始啟動(dòng)，甚至可以直接報(bào)考高級(jí)證書，“難倒是不難，只要認(rèn)認(rèn)真真跟著老師學(xué)習(xí)。像上期的話，我們的通過率是98%?！?/p>
當(dāng)然，這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的小心思沒有白費(fèi)，翻看過多個(gè)碳排放管理師培訓(xùn)班的宣傳廣告后，鋅刻度看到了不少用戶報(bào)課反饋：“報(bào)了個(gè)國培網(wǎng)的高級(jí)碳排放管理師，說是包過，現(xiàn)在坐等拿證”、“我找的本地機(jī)構(gòu)，花4980報(bào)的高級(jí)，說證書下來會(huì)推薦單位”、“980元就報(bào)了一個(gè)碳排放高級(jí)的，留著吧，儲(chǔ)備一下”。
不過，其中也不乏用戶的質(zhì)疑聲音，如“最后頒發(fā)的是培訓(xùn)班的資格證書，還是國家的從業(yè)資格證書”、“這本證書最有價(jià)值的時(shí)候，就是你付款報(bào)名的時(shí)候”、“專業(yè)證書含金量全看通過率，100個(gè)人超90都能過，那這個(gè)門檻類證書能多管用”等。
綜合以上信息，碳排放管理員作為一個(gè)新型藍(lán)海職業(yè)，在吸引相關(guān)有意向從業(yè)者的同時(shí)，也因此成為了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)眼中又一個(gè)藍(lán)海培訓(xùn)市場。
不上課也能拿證，含金量到底有幾分？
一個(gè)關(guān)鍵性的問題是，市面上出現(xiàn)了這么多大大小小的培訓(xùn)班，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)從幾百到上千不等，而培訓(xùn)的最終目標(biāo)都是讓學(xué)員成功拿證，那么他們到底賣的什么課還能包過？為此，鋅刻度特意聯(lián)系了幾家培訓(xùn)班，打算問個(gè)清楚。
“證書現(xiàn)在考的話，只要滿足高中以上學(xué)歷，年齡不足65周歲，就可以直接報(bào)考高級(jí)碳排放管理證書，周末考試，一個(gè)月出成績，兩個(gè)月就能拿到證?！眮碜浴皶尘盎ビ逃钡内w老師告訴鋅刻度，“報(bào)名成功之后我們這邊就給你開通課程，然后刷夠25個(gè)學(xué)時(shí)就可以參加考試了?？荚嚽皟傻饺煳覀儠?huì)提供考前押題，只要你能多做幾遍，肯定保證能考到60分以上（60分就能拿到證書）?！?/p>
趙老師稱，因?yàn)樾袠I(yè)考試剛剛起步，各方面的條件和要求都不是特別高，通過他們的渠道進(jìn)行培訓(xùn)和報(bào)考，門檻低到甚至連課都不需要上，只要在考前刷完押題就能保證通過考試拿到證書，“比如你這周報(bào)考周末的考試，要是你沒有時(shí)間刷課時(shí)，那么我們會(huì)幫你把課時(shí)刷夠，讓你能參加考試，想要拿證直接看我們的考前押題就行”。
按照趙老師的說法，只要繳了1980元的培訓(xùn)費(fèi)，哪怕當(dāng)周報(bào)考周末安排考試，這么幾天時(shí)間里，學(xué)員不需要上課，直接掌握考前押題就能穩(wěn)拿證書，而培訓(xùn)的課程是一直開通的，學(xué)員完全可以考后再去學(xué)習(xí)。一旦學(xué)員沒有考過，該機(jī)構(gòu)還會(huì)全額退還所有學(xué)費(fèi)，聽起來這證書拿得確實(shí)是又“貼心”又“簡單”。
除此之外，鋅刻度還上了一節(jié)“開課吧”的體驗(yàn)課。據(jù)主講老師亞鵬介紹，通過對(duì)教材中的2400個(gè)知識(shí)點(diǎn)和考綱中的1300個(gè)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行梳理，他們總結(jié)出了124個(gè)最高頻的考點(diǎn)，并將之組合成了10~20頁的資料內(nèi)容，學(xué)員只需要每天花半個(gè)小時(shí)跟隨老師一起看，就能搞定考試拿到證書。
“我們是想把證書拿到手，拿到證書以后再慢慢學(xué)。我們每天半個(gè)小時(shí)，資料不需要背，只需要看?！眮嗼i表示，在考試前一周他們還會(huì)為學(xué)員劃重點(diǎn)押題，將考前密卷及答案交到學(xué)員手中，以供學(xué)員熟悉和掌握。他還透露，如果算上等待的時(shí)間，比如考完1周左右查成績，再加1個(gè)月拿到證，學(xué)員最長70天就能拿到證，通過率也相當(dāng)高。
而開課吧的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也頗有些不同。在直播體驗(yàn)課上，亞鵬表示，只要先繳99元訂金注冊(cè)考位（即考試資格），就能加入他的學(xué)習(xí)群享受報(bào)班優(yōu)惠：原價(jià)6980元的課程，交完99元的訂金加入亞鵬的戰(zhàn)隊(duì)之后，報(bào)班費(fèi)用降為5980元，且能用12期免息分期付款。
他還承諾，只要考過就獎(jiǎng)勵(lì)3000元，考不過則全額退款。也就是說，如果報(bào)考“開課吧”的培訓(xùn)課，花2980元就能拿到證書。
不難看出，通過這些培訓(xùn)班報(bào)考渠道完成考試，并拿到“碳排放管理師證”簡直是異常地簡單。不需要刷課時(shí)、看完考前押題、考完再慢慢學(xué)......種種神奇的操作，都是為了“考證”而考證?；蛘哒f，這完全相當(dāng)于花幾千元去“買”一個(gè)證書。
但“培訓(xùn)班們”和急于報(bào)班的學(xué)員們沒有想過，當(dāng)前企業(yè)和市場最需要的，到底是一張經(jīng)過速成催化、含金量并不明確的“紙”，還是真正擁有專業(yè)技能的從業(yè)人才？
考證是純市場行為，還沒有官方權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)定
不可否認(rèn)，隨著國家對(duì)環(huán)境和能源問題的高度重視，碳排放相關(guān)職位的需求將會(huì)越來越大。但在這之前，讓我們先來了解一下當(dāng)下最真實(shí)的市場需求。
鋅刻度從獵聘方面獲悉，獵聘平臺(tái)這幾年的碳排放相關(guān)職位處于持續(xù)增長的態(tài)勢(shì)。2019年，碳排放相關(guān)新發(fā)職位同比增長為50.87%；2020年受疫情影響，增長放緩，為18.77%；2021年隨著疫情管控的加強(qiáng)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的有序恢復(fù)，碳排放的新發(fā)職位需求出現(xiàn)了激增，同比增長達(dá)753.87%。這幾年，碳排放新發(fā)職位的企業(yè)招聘平均年薪處于逐年增長態(tài)勢(shì)，2019年為15.36萬元；2020年為18.53萬元；2021年為25.55萬元。
不僅需求持續(xù)上行，且“錢景”也非?？捎^，比如某上海公司的碳排放管理崗的薪資就高達(dá)40~70k。據(jù)近一年碳排放相關(guān)職位的熱招職能分布，企業(yè)需求最大的前三職能是行業(yè)研究、環(huán)保工程師、能源項(xiàng)目管理，占比分別為4.72%、4.19%、3.40%，對(duì)應(yīng)的招聘平均年薪為26.44萬元、21.14萬元、23.69萬元。
那么具體的應(yīng)聘門檻都有哪些？
首先是學(xué)歷。有碳排放人才需求的企業(yè)基本覆蓋了各類企業(yè)性質(zhì)及企業(yè)規(guī)模，從這些企業(yè)發(fā)布的職位來看，要求本科學(xué)歷的職位占比最多，為64.19%；其次，是要求碩士學(xué)歷的職位，占比為14.88%。
其次是從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。從需求企業(yè)對(duì)碳排放相關(guān)職位的從業(yè)年限要求來看，要求工作年薪為3~5年的職位占比最多，為30.75%。其次是對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)不限的職位，占比為21.32%。
碳排放相關(guān)職業(yè)就職門檻（圖源：獵聘）
其實(shí)從這里就能看出，培訓(xùn)班廣泛宣傳的“不限專業(yè)、不限學(xué)歷”到底有多不靠譜。而“零基礎(chǔ)”就能報(bào)班考證的更大意義，或許是讓學(xué)員對(duì)碳排放相關(guān)知識(shí)和技能有一個(gè)初步的了解。
“現(xiàn)在市場上從事這個(gè)行業(yè)的，基本上都是從歐美國家留學(xué)回來的，還有就是很多環(huán)境專業(yè)畢業(yè)的，相對(duì)的人才還是比較少?！敝貞c市西部氣候投融資產(chǎn)業(yè)中心的Addy告訴鋅刻度，“做這個(gè)得對(duì)企業(yè)能源做綜合管理，每個(gè)行業(yè)有不同的生產(chǎn)工藝、流程，他要有一整套的相應(yīng)的方法學(xué)，絕對(duì)不是經(jīng)過幾天的學(xué)習(xí)就能學(xué)會(huì)，然后就能把結(jié)果計(jì)算出來的?！?/p>
據(jù)Addy介紹，“雙碳”政策之下，控排企業(yè)需要對(duì)自己做盤查摸個(gè)底，那么企業(yè)肯定要知道自己的能耗情況，再折合成每年排放二氧化碳的分值。
比如重慶的170多家控排企業(yè)，它們前期經(jīng)歷的碳盤查就是引入第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行內(nèi)部盤查，通過核算排放量、一系列的監(jiān)測、識(shí)別重點(diǎn)排放、分析減排潛力，一整套流程下來形成了一份報(bào)告，這個(gè)報(bào)告可能就相當(dāng)于企業(yè)后期的碳資產(chǎn)管理系統(tǒng)。
正如Addy所說，要進(jìn)行核查有很多方法學(xué)，絕不是兩三天的培訓(xùn)課就能學(xué)明白的，“現(xiàn)在市場上三、四天的學(xué)習(xí)考證培訓(xùn)課，主要學(xué)的東西就是一些基本性的概念。而且這些證件都是市場行為，還沒有一個(gè)官方權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)對(duì)考證進(jìn)行認(rèn)定?！盇ddy表示，國家現(xiàn)在還沒有確定好，具體是讓哪個(gè)部門進(jìn)行權(quán)威認(rèn)定。
但在和相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)交流時(shí)，鋅刻度也留意到他們提到的授權(quán)單位，包括人社部、中國節(jié)能協(xié)會(huì)、中科院人才交流開發(fā)中心、國家人事人才網(wǎng)等，查詢相關(guān)信息也不難發(fā)現(xiàn)，不同區(qū)域的交易所也有不同的聯(lián)合培訓(xùn)。這么多機(jī)構(gòu)都在授權(quán)，這么多培訓(xùn)班都能考證，靠不靠譜就見仁見智了。
對(duì)此，Addy坦言，“哪個(gè)官方給的授權(quán)，就要看它的授權(quán)文件，要在網(wǎng)站上也能查到它的授權(quán)機(jī)構(gòu)，這相當(dāng)于官方背景，但它不會(huì)授權(quán)給市場上的某個(gè)公司進(jìn)行這個(gè)事情?！?/p>
回到最初的邏輯，任何證書的含金量都是和獲取難度呈正相關(guān)的。試想一下，要是從事碳資源管理這么簡單，考證這么容易，那用人單位直接把員工送去培訓(xùn)幾天不就完事了嗎，又何必額外出高薪聘請(qǐng)相關(guān)人才呢？