記者 | 莊鍵
寧德時代(300750.SZ)與蜂巢能源不正當競爭案以和解告終。
7月19日，寧德時代和蜂巢能源聯(lián)合發(fā)布消息稱，在福建省寧德市中級人民法院主持下，雙方就不正當競爭糾紛一案達成和解，寧德時代收到蜂巢能源的和解款500萬元。
寧德時代和蜂巢能源稱，未來雙方將共同致力于推動中國新能源行業(yè)健康發(fā)展。
韓國市場研究機構SNE的統(tǒng)計顯示，去年，寧德時代在動力電池領域的市場占有率為32.6%，位居全球第一，蜂巢能源則以1%的市場份額位居行業(yè)第十位。
2021年，寧德時代以不正當競爭為由，起訴蜂巢能源。這一案件的被告，還包括無錫天宏企業(yè)管理咨詢有限公司（下稱無錫天宏）和保定億新咨詢服務有限公司（下稱保定億新）。
《反不正當競爭法》明確，不正當競爭行為是指擾亂市場競爭秩序，損害其他經(jīng)營者或者消費者合法權益的行為。
界面新聞獲得的多份法院判決書顯示，2018年至2019年間，九位寧德時代員工在離職后，分別加入無錫天宏和保定億新，為寧德時代的競爭對手蜂巢能源提供服務。法院認定，無錫天宏和保定億新均為蜂巢能源的關聯(lián)方。
寧德時代認為，這九人違反了與其簽訂的《保密和競業(yè)限制協(xié)議》（下稱競業(yè)協(xié)議），因此要求他們賠償違約金100萬元。
《勞動合同法》允許用人單位與勞動者簽訂競業(yè)限制協(xié)議，以保護其商業(yè)秘密，但競業(yè)限制期不得超過兩年。
在與寧德時代達成上述案件和解的同時，蜂巢能源發(fā)表聲明稱，公司在努力保護員工權益的同時，尊重每一位員工自由發(fā)展和個人職業(yè)選擇的權利。
該公司同時表示，這將有利于企業(yè)專注開展技術產(chǎn)品開發(fā)和市場經(jīng)營管理。
“鋰電行業(yè)人才的有序流動將有利于行業(yè)的融合與創(chuàng)新，只有協(xié)同合作才能避免行業(yè)內卷，更好地推動中國新能源行業(yè)健康發(fā)展，助力中國鋰電產(chǎn)業(yè)繼續(xù)領先世界。”蜂巢能源在聲明中提及。
今年5月舉行的網(wǎng)上業(yè)績發(fā)布會上，寧德時代董事長曾毓群在回應公司起訴蜂巢能源等競爭對手時稱，創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，保護知識產(chǎn)權就是保護創(chuàng)新。
曾毓群提及，寧德時代與塔菲爾新能源也有過類似訴訟，并取得勝訴。塔菲爾新能源向公司提出技術授權需求，這樣既能保護知識產(chǎn)權、保護創(chuàng)新，也能共同推進行業(yè)發(fā)展。