記者 | 葉青
編輯 | 黃月
每個(gè)周六，“文化周報(bào)”向你匯總呈現(xiàn)最近一周國(guó)外文藝圈、出版界、書店業(yè)值得了解的大事小情。本周，我們關(guān)注近百余名博物館館長(zhǎng)簽署聯(lián)名聲明、哈珀柯林斯員工罷工、英國(guó)童書多樣性等話題。
近百名博物館館長(zhǎng)簽署聯(lián)名聲明，稱氣候活動(dòng)家“嚴(yán)重低估”藝術(shù)品的脆弱程度
從達(dá)·芬奇的《蒙娜麗莎》、梵高的《向日葵》，到莫奈的《干草堆》和維米爾的《珍珠耳環(huán)的少女》，再到最近安迪·沃霍爾的《金寶罐頭湯》，這些藝術(shù)品都經(jīng)歷了各種不同食物罐頭或是膠水的“洗禮”——各地氣候活動(dòng)家以“破壞”藝術(shù)品為噱頭，試圖引起公眾關(guān)注正在遭到毀壞的地球氣候與環(huán)境。
盡管上文中提到的所有藝術(shù)品本體并未遭到實(shí)質(zhì)性毀壞，但包括盧浮宮、現(xiàn)代藝術(shù)博物館、大都會(huì)藝術(shù)博物館、古根海姆博物館、大英博物館、普拉多博物館在內(nèi)的92座全球知名博物館館長(zhǎng)近期簽署了聯(lián)名聲明，警告氣候活動(dòng)家，“破壞”行為正在將藝術(shù)品置于危機(jī)之中。
聲明稱：“這幾周以來(lái)，全球各大博物館內(nèi)藝術(shù)藏品頻頻遭到攻擊?；顒?dòng)家們嚴(yán)重低估了這些無(wú)可替代之物的脆弱程度，我們必須將它們作為世界文化遺產(chǎn)來(lái)保護(hù)。博物館是來(lái)自不同背景的人們可以交流從而產(chǎn)生社會(huì)討論的場(chǎng)所。就這一點(diǎn)而言，博物館的核心職責(zé)——收藏、研究、分享以及保護(hù)——在當(dāng)下就顯得更為重要。我們將繼續(xù)維護(hù)博物館這一社會(huì)交流的自由空間。”
給這些氣候活動(dòng)家提供資金的是美國(guó)機(jī)構(gòu)氣候應(yīng)急資金，其執(zhí)行董事克萊因（Klein）說(shuō)：“更多的抗議活動(dòng)即將到來(lái)，這是一場(chǎng)快速成長(zhǎng)的運(yùn)動(dòng)，我希望接下來(lái)的兩周將會(huì)成為有史以來(lái)氣候行動(dòng)最激烈的時(shí)間段，請(qǐng)拭目以待?！?/span>
哈珀柯林斯員工“無(wú)期限”罷工
哈珀柯林斯出版集團(tuán)是美國(guó)五大出版商之一，當(dāng)?shù)貢r(shí)間11月10日，哈珀柯林斯工會(huì)成員舉行罷工示威。參加罷工員工表示，此次罷工沒有時(shí)間上限，公司何時(shí)同意開展新合約的商談，罷工就何時(shí)結(jié)束。
據(jù)悉，哈珀柯林斯工會(huì)共有約250名來(lái)自編輯、公關(guān)、銷售、市場(chǎng)等部門的成員，工會(huì)在聲明中強(qiáng)調(diào)，工會(huì)成員自4月以來(lái)就一直在“無(wú)合同工作”，他們希望公司提供更好的休假福利以及更高的薪資。工會(huì)主席奧爾加（Olga）說(shuō)，工會(huì)的要求是哈珀柯林斯將最低薪資標(biāo)準(zhǔn)從4.5萬(wàn)美元（約32萬(wàn)人民幣）提高到5萬(wàn)美元（約35.6萬(wàn)人民幣），并正視公司員工缺乏多樣性的問題。
《紐約時(shí)報(bào)》的文章認(rèn)為，對(duì)新員工以及中層員工來(lái)說(shuō)，出版行業(yè)的薪資水平向來(lái)不高，工作時(shí)間卻很長(zhǎng)，并且出版行業(yè)絕大多數(shù)從業(yè)人員都是白種人。美國(guó)筆會(huì)的近期報(bào)告顯示，74%的企鵝蘭登書屋職工是白種人，在管理層崗位上，這一數(shù)字還要更高。
斯蒂芬妮（Stephanie）是參加罷工的員工之一，她在6年前加入了哈珀柯林斯，目前在童書部門工作，這是她的夢(mèng)想工作，但收入與她的夢(mèng)想相去甚遠(yuǎn)。在接受《衛(wèi)報(bào)》采訪時(shí)，斯蒂芬妮表示自己的年薪只有3.3萬(wàn)美元（約23.5萬(wàn)人民幣），對(duì)于紐約這種高消費(fèi)水平城市來(lái)說(shuō)根本不夠用。斯蒂芬妮說(shuō)，“達(dá)到目的前，我們絕不返工。一個(gè)星期后，公司就會(huì)品嘗到失去所有必需員工是什么滋味?！?/span>
目前擔(dān)任哈珀柯林斯童書部門高級(jí)制作編輯的勞拉（Laura）也在受訪時(shí)給出了相似的回答，她說(shuō)剛?cè)胄袝r(shí)，能支撐下來(lái)全靠父母的接濟(jì)以及時(shí)不時(shí)打些零工。“每周我平均兼職5-10小時(shí)，因?yàn)檎毠ぷ鞯男匠隉o(wú)法讓我生存?！眲诶诠ぷ鲿r(shí)與伴侶結(jié)識(shí)，后者在離開出版行業(yè)后薪資立馬翻了一倍?！拔夷芾^續(xù)在出版業(yè)工作多虧了她，但這種感覺并不好。這個(gè)行業(yè)不該這個(gè)樣子，即只有富二代或另一半很有錢的人才能在這里工作。當(dāng)你給的工資太低，從業(yè)人群的多樣性就收窄了，出版作品的多樣性自然也會(huì)減少。這是讀者的損失，也是公司的損失?！?/span>
罷工爆發(fā)后，哈珀柯林斯的一名發(fā)言人表示，“公司已經(jīng)同意了工會(huì)提出的幾項(xiàng)需求，包括擬定新合同。但很可惜的是，雙方目前尚未完全達(dá)成一致，我們將會(huì)繼續(xù)誠(chéng)心商討?！?/span>
哈珀柯林斯去年的營(yíng)收打破了公司記錄，但據(jù)《書商》雜志消息，哈珀柯林斯今年7-9月的全球營(yíng)收為4.8億美元（約34.2億人民幣），較去年同時(shí)段下降了11%。哈珀柯林斯認(rèn)為主要原因在于亞馬遜調(diào)整庫(kù)存量后，實(shí)體書的銷售量大打折扣，同時(shí)外幣匯率波動(dòng)、運(yùn)費(fèi)以及印刷原材料費(fèi)上漲也有一定影響。
研究顯示英國(guó)約五分之一童書包含有色人種角色
據(jù)“反映現(xiàn)實(shí)”（Reflecting Realities）近日發(fā)布的調(diào)查報(bào)告顯示，2021年英國(guó)出版的5383本兒童讀物中，有近20%的作品包含有色人種角色，這一比例較前一年提升了5%，較2017年提升了16%。
盡管比例有所提升，但報(bào)道指出，只有9%的兒童讀物以有色人種作為主角，還有不少作品中對(duì)有色人種角色的描繪“充斥著問題，描繪得很差勁，或是戲份太少，沒有任何影響力”。
同時(shí)報(bào)道還觀察到，不同種類的圖書之間，有色人種角色的比例相差懸殊。60%的圖像書都包含了有色人種角色，非虛構(gòu)作品的這一數(shù)字為41%，小說(shuō)的表現(xiàn)最差強(qiáng)人意，只有11%的作品中有有色人種角色，尤其是科幻以及驚悚小說(shuō)，角色多元性是所有小說(shuō)中最不足的。
“反映現(xiàn)實(shí)”調(diào)查由英國(guó)小學(xué)讀寫中心（CLPE）發(fā)起，旨在調(diào)查英國(guó)童書的多樣性。CLPE主任約翰斯-謝潑德（Johns-Shepherd）在接受采訪時(shí)說(shuō)，多樣性的提升“令人高興”，他們的任務(wù)是讓這一趨勢(shì)“保持下去”。“我們將繼續(xù)這一工作，鼓勵(lì)出版行業(yè)內(nèi)的對(duì)話，因?yàn)槲覀兿嘈艃和膶W(xué)能夠改變?nèi)松覀兿嘈哦嘣慕巧M成會(huì)讓一本書變得更好。”
參考資料：
https://www.theguardian.com/us-news/2022/nov/10/harpercollins-union-strike-publishing
https://www.nytimes.com/2022/11/10/books/harpercollins-strike.html
https://www.thebookseller.com/news/clpe-data-shows-sustained-rise-of-ethnic-minority-representation-in-kids-books