界面新聞記者｜陳振芳
應屆畢業(yè)生的就業(yè)重心進一步下沉至地級城市及以下地區(qū)。
近日，據(jù)研究機構麥可思調研的就業(yè)數(shù)據(jù)顯示，應屆本科生在一線城市就業(yè)比例下降，在二線城市及以下地區(qū)就業(yè)比例上升。
人口流入是衡量一個城市是否有吸引力的重要標志，薪資、就業(yè)滿意度則是影響城市吸引力的關鍵，麥可思研究發(fā)現(xiàn)，以京滬為代表的一線城市吸引力依舊，但優(yōu)勢在減少。
麥可思數(shù)據(jù)顯示，近五年應屆本科生在一線城市就業(yè)的比例下降，從2018屆的21%下降至2022屆的17%。其在新一線城市就業(yè)比例持平，而二線城市及以下地區(qū)就業(yè)的比例從2018屆的53%增長至2022屆的57%。
薪資方面，在上海就業(yè)的本科生薪資較高，2022屆本科畢業(yè)生畢業(yè)半年后平均月收入為7960元，北京以7678元位列第二。北京、上海就業(yè)的2022屆本科畢業(yè)生就業(yè)滿意分別為82.8%、82.4%。
在北京、上海就業(yè)的本科生中，主力為外省籍畢業(yè)生，2020-2022三屆合并占比分別為82%、77%。
綜合來看，北京、上海、杭州、深圳位列前排，京滬吸引力更強，但相較于2017-2019屆京滬外省籍占比的85%、79%，其吸引力在減弱。
廣州整體吸引力減弱，位列第十。廣州本科生外省籍畢業(yè)生占比44%也較低，本科生薪資和就業(yè)滿意度分別為6969元、75.8%。
“廣州數(shù)字經濟發(fā)展水平弱于其他三個一線城市，在高新技術相關產業(yè)就業(yè)的比例明顯更低，或影響其就業(yè)滿意度?！丙溈伤挤Q。
新一線城市中，杭州、蘇州、南京就業(yè)較友好。在杭州就業(yè)的本科生中，外省籍畢業(yè)生占比較高，達到66%，其次是天津、東莞、蘇州，分別為59%、58%、51%。
薪資方面，杭州、蘇州、南京位列新一線城市前三，2022屆本科生畢業(yè)半年后的平均月收入分別為7024、6752、6673元，就業(yè)滿意度分別為80.1%、78.3%、79.1%。
二線城市中，珠海、無錫就業(yè)友好度較高。在珠海就業(yè)的2022屆本科生中外省籍畢業(yè)生占比及月收入分別為57%、6643元、
2022屆無錫本科畢業(yè)生的就業(yè)滿意度達到80%，僅次于京滬杭。其外省籍畢業(yè)生占比和月收入在二線城市中也排名靠前分別為42%、6489元，分別位列主要城市第11、12名。
“應屆大學生就業(yè)重心繼續(xù)下沉，投身基層治理和普惠性民生領域成為一大趨勢?！丙溈伤贾赋?，大學生下沉就業(yè)有以下三方面的表現(xiàn)。
第一，應屆大學生在直轄市、副省級城市就業(yè)的比例呈下降趨勢。本科生分別從2018屆的17%、30%下降至2022屆的13%、28%，高職分別從2018屆的11%、28%下降至2022屆的9%、25%。
與之相對應的，應屆大學生在地級市及以下地區(qū)就業(yè)的比例提升明顯。
2022屆本科和高職生在地級市及以下地區(qū)就業(yè)比例分別為59%、66%，較2018屆本科和高職生的53%、61%，分別增長了11%、8%。
其中，家鄉(xiāng)在直轄市或副省級城市的應屆大學生到地級市及以下地區(qū)就業(yè)的比例上升趨勢，2022屆本科和高職就業(yè)比例分別為14%、13%，較2018屆分別增長了27%、18%。
第二，縣級及以下地區(qū)的政府機關及事業(yè)單位對畢業(yè)生的吸納能力增強。
2018-2022屆的五年間，本科、高職畢業(yè)生到縣級城市及以下地區(qū)就業(yè)的比例分別為25%、28%，較2018屆增幅分別為25%、27%。
其中，2022屆本科生在縣級及以下地區(qū)的政府及公共管理部門就業(yè)比例增幅達到27%。高職畢業(yè)生在縣級及以下地區(qū)的政府及公共管理機構、幼兒園與學前教育機構就業(yè)的比例分別為7%、4.5%，較2018屆的增幅分別為11%、45%。
第三，在縣級城市及以下地區(qū)從農畢業(yè)生比例提升。
2022屆本科、高職生畢業(yè)半年后，到縣級城市及以下地區(qū)的“農、林、牧、漁業(yè)”行業(yè)類就業(yè)的比例分別為1.9%、3.8%，較2018屆增幅分別為58%、19%。