接盤(pán)人易找，接班人難尋。

“靠別人永遠(yuǎn)不如靠自己?！?/p>

隨著孟羽童離職，格力的銷(xiāo)售渠道變革需找到新的著力點(diǎn)，市場(chǎng)還在期待格力講述新的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)故事。

孟羽童的淡出，并非無(wú)跡可尋。

格力面臨增長(zhǎng)瓶頸。

格力當(dāng)下的問(wèn)題似乎難以在短期內(nèi)有好的解決辦法。

格力電器的多元化轉(zhuǎn)型為什么格外吃力？

格力的前進(jìn)方向看似越來(lái)越豐富，但道路卻仿佛愈來(lái)愈狹窄。

對(duì)于格力來(lái)說(shuō)，渠道改革的成效，很快就要贏來(lái)第一個(gè)大考。

由男人主導(dǎo)的商業(yè)世界中，董明珠顯得那么扎眼，卻又如此耀眼。