進(jìn)軍文旅，新東方又打出差異化底牌。

左手APP獨(dú)家直播間，右手傍微信大腿。

這種兩手抓、輕重不同的打法，可以讓東方甄選把雞蛋放在不同籃子里，增加風(fēng)險(xiǎn)抗性。

留學(xué)生起薪普遍高于國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生。

俞敏洪的班不好接，接任者將面臨各種復(fù)雜的考驗(yàn)。

在新的業(yè)態(tài)之下，接班人首先要考慮的是適合，而不是熱度。

盡管董宇輝的個(gè)人能力和素質(zhì)頗為出眾，但短期內(nèi)董宇輝接班的可能性并不大。

新東方在經(jīng)歷了整整一年的調(diào)整之后，實(shí)現(xiàn)了超出市場(chǎng)預(yù)期的發(fā)展。

他面臨的危險(xiǎn)，未必就是他身上的問題，更多的是他被嵌入某些社會(huì)結(jié)構(gòu)后出現(xiàn)的問題。

在教育業(yè)務(wù)全線復(fù)蘇，東方甄選已由“雪中送炭”變成“錦上添花”。