5月21日，“激活新質(zhì)力 共建幸福力——2024幸福企業(yè)論壇暨百強(qiáng)榜頒獎典禮”在人民日報(bào)新媒體大廈舉辦，大會期間發(fā)布《2023幸福企業(yè)白皮書》，并重磅揭曉“2024幸福企業(yè)百強(qiáng)榜”。紅豆集團(tuán)憑借在員工思想引領(lǐng)、事業(yè)發(fā)展、生活保障、身心關(guān)懷方面的卓越成就，從眾多企業(yè)中脫穎而出，榮膺“2024幸福企業(yè)百強(qiáng)榜”共榮發(fā)展30強(qiáng)，共同上榜的還有阿里云、小米、安踏、星巴克、西門子等品牌。
此次“2024幸福企業(yè)百強(qiáng)榜”評選歷時6個多月，經(jīng)由頂尖商學(xué)院、學(xué)研界帶頭人、媒體高層組成的專家智庫，在對企業(yè)社會貢獻(xiàn)與經(jīng)濟(jì)增長、多元包容性與員工感受（DEI）、戰(zhàn)略規(guī)劃與透明度、數(shù)字化管理與效能提升、創(chuàng)新能力與員工發(fā)展、雇主品牌與企業(yè)文化、人才吸引與留存等關(guān)鍵領(lǐng)域進(jìn)行嚴(yán)格評審后最終得出。
作為全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)，紅豆集團(tuán)堅(jiān)定踐行“聽黨話、跟黨走、感黨恩”，始終堅(jiān)持“以人民為中心”的發(fā)展思想，直接解決就業(yè)人數(shù)近3萬人，間接帶動就業(yè)人數(shù)達(dá)10萬人。在發(fā)展過程中，不斷探索創(chuàng)新員工成長路徑，并將國內(nèi)富有成效的“紅豆經(jīng)驗(yàn)”運(yùn)用至柬埔寨西哈努克港經(jīng)濟(jì)特區(qū)的建設(shè)中去，成功打造員工幸福發(fā)展的“紅豆樣本”。
在黨建引領(lǐng)中“鑄魂”，讓員工政治有方向。紅豆集團(tuán)采取契合員工成長的“一融合雙培養(yǎng)三服務(wù)”“五個雙向”等黨建工作辦法，把高級人才、技術(shù)能手、優(yōu)秀員工充分吸收到黨組織中，近年來，有500多名一線優(yōu)秀員工發(fā)展成為黨員，其中有65名優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成為廠長經(jīng)理。紅豆創(chuàng)新編著首個企業(yè)版弟子規(guī)——《紅豆弟子規(guī)》，通過新員工學(xué)習(xí)、開展《紅豆弟子規(guī)》朗誦比賽等形式，讓員工“愿意聽、聽得懂、記得牢、有實(shí)效”，筑牢堅(jiān)定不移聽黨話、一心一意跟黨走的思想政治基礎(chǔ)。
在技能提升中“鑄匠”，讓員工事業(yè)有希望。紅豆集團(tuán)實(shí)行多元化的人才培訓(xùn)模式，通過“制度選人”“競爭上崗”等機(jī)制，暢通員工職業(yè)上升通道。優(yōu)秀三星級職工可以優(yōu)先提拔到基層管理崗位，并獲得到紅豆大學(xué)帶薪深造的機(jī)會，實(shí)現(xiàn)藍(lán)領(lǐng)與白領(lǐng)的身份互換；推行店長聯(lián)營合伙制，讓300多名優(yōu)秀店長成為企業(yè)合伙人；把股權(quán)激勵從中高層延伸到基層，有1100多名店長獲得虛擬股權(quán)等，讓一線員工充分享受企業(yè)發(fā)展成果。集團(tuán)每年投入將近2000萬元在員工培訓(xùn)上，推行學(xué)分制培訓(xùn)，并聯(lián)合申辦中柬友誼理工學(xué)院、西哈努克港工商學(xué)院兩所大學(xué)，更好服務(wù)柬埔寨當(dāng)?shù)貑T工的技能培訓(xùn)和學(xué)歷教育。截止目前，線上線下已培訓(xùn)員工超過65萬人次，培養(yǎng)產(chǎn)生2位全國勞動模范、2個“全國五一勞動獎?wù)隆薄?個“全國五一勞動獎狀”。
在精致服務(wù)中“鑄愛”，讓員工生活有保障。紅豆集團(tuán)積極貫徹踐行與股東、員工、客戶、供方、合作伙伴、政府、環(huán)境、社會的“八方共贏”理念。對內(nèi)，成立“紅豆慈善基金”，用于幫助困難職工和退休老干部家庭，其中最困難的職工由企業(yè)當(dāng)家人周海江親自結(jié)對幫扶。目前，已為900多名困難職工提供1018萬元資助。集團(tuán)工會實(shí)行員工新婚、生育、喬遷、住院、喪事的“五必到”走訪慰問，定期開展深入生產(chǎn)一線慰問職工、新春慰問駐外員工及家屬等暖心活動，近5年來共走訪慰問3000多戶，被授予“江蘇省企事業(yè)工會勞動保護(hù)工作示范工會”。
在身心關(guān)愛中“鑄家”，讓員工情緒有釋放。從上世紀(jì)90年代開始，紅豆集團(tuán)就廣泛在工廠車間設(shè)置“書記信箱”“工會信箱”“回音壁”“員工心情指數(shù)晴雨表”，讓員工可以自由地發(fā)牢騷、提建議、說困難，積極暢通溝通渠道，主動聽取員工建議，形成雙向溝通、雙方協(xié)商的機(jī)制，把矛盾及時化解在基層。集團(tuán)每年還會開展挖潛月活動，充分發(fā)揮群體智慧優(yōu)勢，使員工參與融入到企業(yè)經(jīng)營管理和戰(zhàn)略規(guī)劃中去，構(gòu)建起勞動關(guān)系和諧發(fā)展新模式，獲評“全國文明單位”“全國企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”等稱號。
2024年4月，紅豆集團(tuán)攜手硅基智能共同推出紅豆數(shù)字員工1號“悅悅”、2號“云云”，開啟了數(shù)字化企業(yè)轉(zhuǎn)型的新紀(jì)元，這將進(jìn)一步解放員工雙手，提高工作效能，創(chuàng)造一個幸福、高效、現(xiàn)代化的工作環(huán)境。
榮膺“2024幸福企業(yè)百強(qiáng)榜”共榮發(fā)展30強(qiáng)獎項(xiàng)，是對紅豆在“員工的幸福感”“企業(yè)的幸福策”“社會的幸福觀”等方面樹立標(biāo)桿的高度評價(jià)，也是對企業(yè)與員工共筑一個信仰共同體、利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體的充分肯定。未來，紅豆集團(tuán)將繼續(xù)秉持創(chuàng)新理念，加快進(jìn)化升級，積極培育新質(zhì)生產(chǎn)力，扎實(shí)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，專注打造多維度全面發(fā)展的幸福企業(yè)，向“千億紅豆、智慧紅豆、幸福紅豆、百年紅豆”目標(biāo)勇毅奮進(jìn)！