有贊
把裁員列入OKR,暴露出有贊的核心困局

主業(yè)務(wù)發(fā)展疲軟 ,第二增長曲線難以開辟,有贊的發(fā)展挑戰(zhàn)重重。

有贊棲身在巨頭之下

棲身在巨頭之下,當(dāng)然有好處,但也是把半條命交給了未知數(shù)。

市值蒸發(fā)超96%,裁員千人,“微信電商第一股”怎么了?

除了“中國版的shopify”之外,有贊或許該想想新路子了。

有贊二度裁員,白鴉變“鴕鳥”?

有贊現(xiàn)在的商業(yè)模式存在問題,經(jīng)過幾年的試錯(cuò),白鴉應(yīng)該也看到了這個(gè)問題,但是其像鴕鳥一樣不敢正視自己的問題。

微信生態(tài)第一股裁員真相

有贊的未來到底在哪里?

有贊裁員,情理之中意料之外

經(jīng)歷兩次大規(guī)模裁員后,有贊還能正常運(yùn)轉(zhuǎn)嗎?

有贊教育產(chǎn)研全部被裁?回應(yīng):產(chǎn)品維護(hù)、客戶服務(wù)、銷售正常運(yùn)行

有贊教育曾表示將重點(diǎn)布局素質(zhì)教育,尤其美育和體育領(lǐng)域。

有贊不再“贊”,掀起裁員風(fēng)暴

兩度裁員后,有贊能順利“過冬”嗎?

裁員三分之一又遇大客戶斷鏈,有贊新舊問題不斷

“屋漏偏逢連夜雨”的有贊還能“起死回生”嗎?

有贊,困局難破

潮水退去,前途唯艱。