HR
HR部門不能創(chuàng)造價(jià)值?HR:你禮貌嗎?

要抓人效,人力資源部門靠譜嗎?

AI面試流行,求職者開(kāi)始討好算法

求職者被AI馴化后,會(huì)更容易找到工作嗎?

HR SaaS上市熱,人才數(shù)字化道阻且長(zhǎng)?

行業(yè)短時(shí)間無(wú)解以及資本市場(chǎng)趨于冷靜,HR SaaS 在此后的四年間里持續(xù)洗牌,一批缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力的中小廠商逐漸退出歷史舞臺(tái)。

HR SaaS,該降降虛火了

基本面跟不上,降虛火就成了必然。

HR線上面試頻頻“翻車”,請(qǐng)看管好你的HR?

什么樣的HR才是企業(yè)需要的?

HR SaaS中國(guó)萬(wàn)億企服戰(zhàn)場(chǎng)的數(shù)字化排頭兵

當(dāng)SaaS“乘風(fēng)而來(lái)”,技術(shù)化升級(jí)人力資源管理勢(shì)在必行。

深度解讀HR SaaS第一股,北森離Workday有多遠(yuǎn)?

先喝湯,后吃肉,為何SaaS玩家早期難逃虧損宿命?

兩位高中同學(xué)跨界創(chuàng)業(yè),沖刺HR SaaS第一股

眾多明星資本加持,二次上市的北森能否在資本市場(chǎng)一騎絕塵?

HR SaaS排位賽

一場(chǎng)云端“戰(zhàn)爭(zhēng)”正悄然拉開(kāi)序幕。