管理層補齊之后，中信銀行下半年的表現(xiàn)令人期待。

預計中信銀行全年經(jīng)營將繼續(xù)保持穩(wěn)中向好的趨勢。

中信銀行在效率和質(zhì)量之間如何平衡，差異化競爭如何構建，或許是中信銀行重回股份行競爭前列的關鍵。

增利不增收成了橫在銀行面前的一道關卡。

驚人的處罰、下滑的營收。

中信銀行能否重回股份行前列？

還要看財富管理。

中信銀行令人艷羨的高薪酬從何而來？

常務副行長劉成接任中信銀行行長。

2019年社保繳納比例僅76.13%。