這個數(shù)量并不算少的群體，面對裁員時發(fā)出的聲音卻很微弱。

有人擔心感染，有人“隨陽隨躺”。

要抓人效，人力資源部門靠譜嗎？

從富士康“窮廠妹”到1800億身價。

會購買代投服務(wù)的人有哪些？簡歷代投真的有用嗎？隱私安全如何保障？

跨國集團聚焦資源尋增長、本土美妝沉下心來卷研發(fā)。

是和新東方一樣在轉(zhuǎn)型路上愈挫愈勇，還是在寒風中保守己業(yè)？

網(wǎng)友戲稱NPC、帶貨直播、培訓老師成為他們的最終歸宿。事實果真如此嗎？沒能“留下”的他們最后都去了哪里？

伴隨著企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型這一大趨勢，會議平板仍然具備可觀的潛在需求。

“高薪”與“體面”之間，有沒有一個平衡點？