“節(jié)后七天班，我真的已經(jīng)精疲力盡了”。

去虛向?qū)嵉募寄苄蜁r(shí)代，企業(yè)用人對(duì)“里子”的重視已經(jīng)超過(guò)“面子”，而求職也更需務(wù)實(shí)。

春節(jié)搞錢，只是第一步。

幾家歡喜幾家愁。

失業(yè)焦慮、婚戀問(wèn)題……當(dāng)代互聯(lián)網(wǎng)年輕人正在面臨著一個(gè)又一個(gè)考驗(yàn)。

圍城、機(jī)會(huì)與信仰。

社交軟件、招聘網(wǎng)站、直播平臺(tái)都在闖入藍(lán)領(lǐng)招聘領(lǐng)域，為這一領(lǐng)域的供需平衡帶來(lái)助益。

在過(guò)去的2022年，那些失意的職場(chǎng)人現(xiàn)在怎么樣了？再次擇業(yè)時(shí)又面臨著哪些挑戰(zhàn)？

帶陽(yáng)上班，只是年輕人在這場(chǎng)疫情末期，必須硬著頭皮闖過(guò)的最后一關(guān)。

這個(gè)數(shù)量并不算少的群體，面對(duì)裁員時(shí)發(fā)出的聲音卻很微弱。