遞延的速度則不盡相同，有的券商分3年發(fā)放，有些則在半年之內(nèi)發(fā)放完畢。

薪酬高低有別，但白酒仍是值得看好的朝陽產(chǎn)業(yè)。

廚師行業(yè)的薪資，往低了說，交了社保到手2000的大有人在。往高了看，年薪百萬，技術(shù)入股、有房有車的人也不在少數(shù)。

富得流油的騰訊，也要在老大和老二的年度薪酬上摳“小目標(biāo)”了？

券商管理層的“百萬年薪”十分普遍，如有的券商管理層薪酬雖然“壓降”7000余萬，但人均仍在700萬以上。另外，也有券商高管薪酬和員工平均薪酬差距巨大，其倍數(shù)達(dá)到9倍以上。

對(duì)于一些兩年內(nèi)進(jìn)入IPO階段的高科技公司，傾向于通過獵頭公司尋找更重要及難以匹配的崗位，以盡快在規(guī)模、財(cái)務(wù)指標(biāo)、合規(guī)上達(dá)到上市要求，或推進(jìn)新產(chǎn)品新市場的開拓。

基民：貧窮限制了我的想象

“春天”在哪里？

國家能源集團(tuán)、華能集團(tuán)、國家電網(wǎng)位列前三。