人事調(diào)整往往與業(yè)績(jī)掛鉤。

“將帥”齊換后，能否帶領(lǐng)中信建投扭轉(zhuǎn)乾坤？

要么盈利，要么賣身。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)結(jié)束了草莽期，走向開源節(jié)流的守成階段。

這一波接一波的“人事動(dòng)蕩”背后，折射了行業(yè)發(fā)展中的哪些共性？這些變動(dòng)對(duì)未來格局有何影響？

換人不見得能“換命”。

變革型領(lǐng)導(dǎo)者的時(shí)代。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2024年共有41家光伏企業(yè)發(fā)生108次人事調(diào)整，相較2023年提升35%。

不換思路就換人。

白酒國(guó)企紛紛啟用體制內(nèi)官員，是近幾年白酒業(yè)高層人事變動(dòng)的新趨向。